Rating systems of the valuation of the university teacher staff activity: methodic and mathematic foundations
Abstract
algorithms of creation and application of the objective rating systems of the valuation through the next
components - system of the valuation of the kind of work, scales of the measurement/valuation of indicators
of the kind of work, normative-organizational and management-technological components
About the Authors
N. A. GaydamakinRussian Federation
A. A. Yalpaev
Russian Federation
References
1. Бордовская Н. В., Титова Е. В. Методика оценки качества деятельности препод
2. Донецкая С. С., Загоруйко Н. Г., Рыскулов С. Н. Методика отбора показателей для рейтинговой оценки деятельно
3. Катуржевская О. В. Рейтинговая оценка деятельности преподавателей вуза (опыт Армавирского государств
4. Ковалев В., Ледяев А., Микони С., Якубчик П. Система оценки деятельн
5. Примерные нормы времени для расчета объема учебной работы и основные виды учебно-методической, научно-исследовательской и других видов работ, выполняемых профессорско-преподавательским с
6. Пфанцаглъ И. Теория измерений
7. Резник С. Д. Управление кафедрой : учебник. 3-е изд., пер
8. Степанов Ю. С., Рабинович М. И. О проблемах получения рейтинговых оценок деятельности преподавателей, кафедр и факультетов во внутривузовской
Review
For citations:
Gaydamakin N.A., Yalpaev A.A. Rating systems of the valuation of the university teacher staff activity: methodic and mathematic foundations. University Management: Practice and Analysis. 2010;(4):38-43. (In Russ.)