umjУниверситетское управление: практика и анализUniversity Management: Practice and Analysis1999-66401999-6659Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice andumj-651Research ArticleСтатьиМетодологические и математические основы количественно-рейтинговых систем оценки деятельности профессорско-преподавательского состава вузовRating systems of the valuation of the university teacher staff activity: methodic and mathematic foundationsГайдамакинНиколай АлександровичGaydamakinN. A.gaid@sky.ru <mailto:gaid@sky.ru>ЯлпаевАндрей АлександровичYalpaevA. A.noemail@neicon.ruкафедра алгебры и дискретной математики Уральского государственного университета им. А.М. ГорькогоRussian FederationУральский региональный центр по информационной безопасности при Уральском государственном университете им. А.М. ГорькогоRussian Federation201010042019043843Copyright &#x00A9; Гайдамакин Н.А., Ялпаев А.А., 20192019Гайдамакин Н.А., Ялпаев А.А.Gaydamakin N.A., Yalpaev A.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umj.ru/jour/article/view/651

Анализируются трудности процесса оценки деятельности профессорско-преподавательского состава, алгоритмы создания и применения объективных рейтинговых или количественных систем оценки в разрезе следующих составляющих - система оцениваемых видов работ, шкалы измерения/оценива ния показателей видов работ, нормативно-организационная и управленческо-технологическая состав ляющие.

The issue is analyzed hardship of the process of the valuation of the university teacher staff activity, algorithms of creation and application of the objective rating systems of the valuation through the next components - system of the valuation of the kind of work, scales of the measurement/valuation of indicators of the kind of work, normative-organizational and management-technological components

оценкарейтинговая система оценкипрофессорско-преподавательский составшкалы измеренияvaluationrating systems of the valuationuniversity teacher staffscales of the measurementReferencesБордовская Н. В., Титова Е. В. Методика оценки качества деятельности преподБордовская Н. В., Титова Е. В. Методика оценки качества деятельности преподДонецкая С. С., Загоруйко Н. Г., Рыскулов С. Н. Методика отбора показателей для рейтинговой оценки деятельноДонецкая С. С., Загоруйко Н. Г., Рыскулов С. Н. Методика отбора показателей для рейтинговой оценки деятельноКатуржевская О. В. Рейтинговая оценка деятельности преподавателей вуза (опыт Армавирского государствКатуржевская О. В. Рейтинговая оценка деятельности преподавателей вуза (опыт Армавирского государствКовалев В., Ледяев А., Микони С., Якубчик П. Система оценки деятельнКовалев В., Ледяев А., Микони С., Якубчик П. Система оценки деятельнПримерные нормы времени для расчета объема учебной работы и основные виды учебно-методической, научно-исследовательской и других видов работ, выполняемых профессорско-преподавательским сПримерные нормы времени для расчета объема учебной работы и основные виды учебно-методической, научно-исследовательской и других видов работ, выполняемых профессорско-преподавательским сПфанцаглъ И. Теория измеренийПфанцаглъ И. Теория измеренийРезник С. Д. Управление кафедрой : учебник. 3-е изд., перРезник С. Д. Управление кафедрой : учебник. 3-е изд., перСтепанов Ю. С., Рабинович М. И. О проблемах получения рейтинговых оценок деятельности преподавателей, кафедр и факультетов во внутривузовскойСтепанов Ю. С., Рабинович М. И. О проблемах получения рейтинговых оценок деятельности преподавателей, кафедр и факультетов во внутривузовской

The authors declare that there are no conflicts of interest present.