ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА КАК ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ
Аннотация
Об авторах
Юрий Сергеевич БоровиковРоссия
Юрий Викторович Волков
Россия
Татьяна Александровна Мочалина
Россия
Y. Borovikov
Россия
Y. Volkov
Россия
T. Mochalina
Россия
Список литературы
1. Боровиков Ю. С, Волков Ю. В., Мочалина Т. А. Формирование и развитие кадрового резерва университета // Повышение качества непрерывного профессионального образования: Материалы Всеросс. науч.-метод. конф. Красноярск, 2005. С. 308-310.
2. Ряковский С. М. Банк управленческого резерва//Справочник по управлению персоналом. 2004. № 11. С. 10-23.
3. Муртазин Р. В. Формирование управленческого резерва // Менеджмент сегодня. 2004. № 4. С. 46-49.
Рецензия
Для цитирования:
Боровиков Ю.С., Волков Ю.В., Мочалина Т.А., , , ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА КАК ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ . Университетское управление: практика и анализ. 2006;(2):57-60.
For citation:
, , , Borovikov Y.S., Volkov Y.V., Mochalina T.A. Optimization of reserved staff number as a part of staff potential management . University Management: Practice and Analysis. 2006;(2):57-60. (In Russ.)