University organizational culture in the context of diagnostics and forming of student readiness to work at modern enterprise conditions
Abstract
at the present time. In this context, the author examines differences between organizational cultures of educational
institutions and business enterprises. Assimilation of business values during the educational period of youths is offered
as a part of the adaptation process for future job.
References
1. ГрудзинскийА. О. Проектно-ориентированный университет. Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2004. 371 с.
2. Путин В. В. Послание Федеральному собранию Российской Федерации // Росс. газ. 2004. 27 мая. С. 3-4.
3. Забродин Ю. М. Управление человеческими ресурсами как психологическая проблема // Прикладная психология. ПВ'97. С. 3-9.
4. Hitt M. A., Ireland R. D., Hoskisson R. E. Strategic Management: Competitiveness and Globalization. S-W College Publishing, 2003. 485 p.
5. Захарова Л К, Колосова В. В. Стереотипы в принятии решений молодыми менеджерами-производственниками // Проблемы практики и теории управления. 2002. № 2. С. 107-112.
6. Захарова Л. К Психология управления. Н. Новгород: Изд-во Гладкова, 2004. 271 с.
7. Аксеновская Л П. Организационно-культурный консалтинг: ордерный подход// Психология бизнеса. СПб., 2003. С. 5-9.
8. Камерон К, Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 311 с.
9. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под. ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. Н. Снеткова. СПб.: Речь, 2001. 448 с.
10. Виханский О. К, Наумов А К Менеджмент. М.: Изд- во МГУ, 1995. 416 с.
11. Захарова Л К, Колосова В. В. О влиянии организационной культуры на развитие предприятия// РЕМЕДИУМ Приволжье (Н. Новгород). 2003. Янв.-февр. С. 48-51.
Review
For citations:
, Zaharova L.N. University organizational culture in the context of diagnostics and forming of student readiness to work at modern enterprise conditions . University Management: Practice and Analysis. 2006;(2):31-39. (In Russ.)