umjУниверситетское управление: практика и анализUniversity Management: Practice and Analysis1999-66401999-6659Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice andumj-958Research ArticleСтатьиОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА УНИВЕРСИТЕТА В КОНТЕКСТЕ ПРОБЛЕМ ДИАГНОСТИКИ И ФОРМИРОВАНИЯ ГОТОВНОСТИ СТУДЕНТА К РАБОТЕ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯUniversity organizational culture in the context of diagnostics and forming of student readiness to work at modern enterprise conditionsЗахароваЛюдмила Николаевнаnoemail@neicon.ruZaharovaL. N.noemail@neicon.ru200610042019023139Copyright © Захарова Л.Н., Zaharova L.N., 20192019Захарова Л.Н., Zaharova L.N.Захарова Л.Н., Zaharova L.N.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umj.ru/jour/article/view/958

Проблема устойчивого отсутствия связи между профессиональным образованием и рынком труда - наиважнейшая в настоящее время. В этом контексте автор рассматривает различия между организационной культурой образовательного заведения и делового предприятия. В статье предлагается опыт усвоения деловых ценностей во время периода обучения как часть адаптационного процесса для будущей работы.

The problem of stable connection absence between professional education and labour-market is of high importance at the present time. In this context, the author examines differences between organizational cultures of educational institutions and business enterprises. Assimilation of business values during the educational period of youths is offered as a part of the adaptation process for future job.

ReferencesГрудзинскийА. О. Проектно-ориентированный университет. Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2004. 371 с.ГрудзинскийА. О. Проектно-ориентированный университет. Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 2004. 371 с.Путин В. В. Послание Федеральному собранию Российской Федерации // Росс. газ. 2004. 27 мая. С. 3-4.Путин В. В. Послание Федеральному собранию Российской Федерации // Росс. газ. 2004. 27 мая. С. 3-4.Забродин Ю. М. Управление человеческими ресурсами как психологическая проблема // Прикладная психология. ПВ'97. С. 3-9.Забродин Ю. М. Управление человеческими ресурсами как психологическая проблема // Прикладная психология. ПВ'97. С. 3-9.Hitt M. A., Ireland R. D., Hoskisson R. E. Strategic Management: Competitiveness and Globalization. S-W College Publishing, 2003. 485 p.Hitt M. A., Ireland R. D., Hoskisson R. E. Strategic Management: Competitiveness and Globalization. S-W College Publishing, 2003. 485 p.Захарова Л К, Колосова В. В. Стереотипы в принятии решений молодыми менеджерами-производственниками // Проблемы практики и теории управления. 2002. № 2. С. 107-112.Захарова Л К, Колосова В. В. Стереотипы в принятии решений молодыми менеджерами-производственниками // Проблемы практики и теории управления. 2002. № 2. С. 107-112.Захарова Л. К Психология управления. Н. Новгород: Изд-во Гладкова, 2004. 271 с.Захарова Л. К Психология управления. Н. Новгород: Изд-во Гладкова, 2004. 271 с.Аксеновская Л П. Организационно-культурный консалтинг: ордерный подход// Психология бизнеса. СПб., 2003. С. 5-9.Аксеновская Л П. Организационно-культурный консалтинг: ордерный подход// Психология бизнеса. СПб., 2003. С. 5-9.Камерон К, Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 311 с.Камерон К, Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 311 с.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под. ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. Н. Снеткова. СПб.: Речь, 2001. 448 с.Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под. ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. Н. Снеткова. СПб.: Речь, 2001. 448 с.Виханский О. К, Наумов А К Менеджмент. М.: Изд- во МГУ, 1995. 416 с.Виханский О. К, Наумов А К Менеджмент. М.: Изд- во МГУ, 1995. 416 с.Захарова Л К, Колосова В. В. О влиянии организационной культуры на развитие предприятия// РЕМЕДИУМ Приволжье (Н. Новгород). 2003. Янв.-февр. С. 48-51.Захарова Л К, Колосова В. В. О влиянии организационной культуры на развитие предприятия// РЕМЕДИУМ Приволжье (Н. Новгород). 2003. Янв.-февр. С. 48-51.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.