Preview

Университетское управление: практика и анализ

Расширенный поиск

ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В ВУЗЕ: АНАЛИЗ, ВОЗМОЖНОСТИ, ПЕРСПЕКТИВЫ

Полный текст:

Аннотация

На примере Владивостокского государственного университета экономики и сервиса авторы статьи выявляют сильные стороны и проблемные зоны в кадровом менеджменте высшего учебного заведения. Раскрывается проблема оптимизации управления университетом в целом и управления персоналом как ведущей подсистемы менеджмента вуза. Приводится анализ практики применения различных методов оценки персонала динамично развивающегося университета.
Рассматриваются современные технологии деловой оценки, планируемые к применению в ближайшей перспективе, положительно зарекомендовавшие себя, в том числе, и в бизнес-среде (профессиональные конкурсы, оценка при формировании кадрового резерва, ассессмент).

Об авторах

Евгений Александрович Могилевкин
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Россия


Оксана Владимировна Горшкова
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Россия


А. С. Новгородов
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Россия


Для цитирования:


Могилевкин Е.А., Горшкова О.В., Новгородов А.С. ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В ВУЗЕ: АНАЛИЗ, ВОЗМОЖНОСТИ, ПЕРСПЕКТИВЫ. Университетское управление: практика и анализ. 2008;(1):48-54.

For citation:


Mogilevkin E.A., Gorshkova O.V., Novgorodov A.S. UNIVERSITY STAFF APPRAISAL: ANALYSIS, OPPORTUNITIES, PROSPECTS. University Management: Practice and Analysis. 2008;(1):48-54. (In Russ.)

Просмотров: 48


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1999-6640 (Print)
ISSN 1999-6659 (Online)