ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК НЕОБХОДИМЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ
https://doi.org/10.15826/umpa.2017.02.020
Аннотация
Ключевые слова
персонал университета,
компетенции,
оценка персонала,
центр оценки,
деловая игра,
модель компетенций
Об авторах
Е. А. Попова
Дальневосточный федеральный университет
Россия
Россия
М. Х. Ибрагимова
Дальневосточный федеральный университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Бейзеров В. А. Основные тенденции развития систем высшего образования в начале XXI века // Экономика образования. 2014. № 2. С. 31-36.
2. Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 08 сентября 2015 г. № 608н [Электронный ресурс]. URL: http://fgosvo.ru/uploadfiles/profstandart/01.004.pdf (дата обращения: 25.02.2017).
3. Методы оценки персонала [Электронный ресурс]. URL: http://hr-portal.ru/article/metody-ocenki-personala-2 (дата обращения: 25.02.2017).
4. Маслова В. М. Управление персоналом. М.: Издательство Юрайт, 2015. 492 с.
5. Селевко Г. К. Компетентности и их классификация // Народное образование. 2004. № 4. С. 138-142.
6. ГолубеваН. В. Кейс-метод в оценке профессиональных и социально-психологических компетенций персонала // Вестник Московского государственного лингвистического университета. 2013. № 7. С. 81-92.
7. Введение в кейс-метод: что такое кейсы и зачем они нужны [Электронный ресурс]. URL: http://changellenge.com/category/mag/%d0%ba%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%8b/ (дата обращения 02.03.2017).
8. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. М.: Гиппо, 2008. 240 с.
9. Красностанова М. В., Осетрова Н. В., Самара Н. В. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М.: Вершина, 2007. 208 с.
Рецензия
Для цитирования:
Попова Е.А., Ибрагимова М.Х. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК НЕОБХОДИМЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ. Университетское управление: практика и анализ. 2017;21(2):53-64. https://doi.org/10.15826/umpa.2017.02.020
For citation:
Popova E.A., Ibragimova M.K. PERSONNEL EVALUATION AS AN ESSENTIAL ELEMENT OF THE UNIVERSITY STRATEGIC MANAGEMENT. University Management: Practice and Analysis. 2017;21(2):53-64. (In Russ.) https://doi.org/10.15826/umpa.2017.02.020
Просмотров: 551
Послать статью по эл. почте 