ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК НЕОБХОДИМЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ
https://doi.org/10.15826/umpa.2017.02.020
Аннотация
Ключевые слова
Об авторах
Е. А. ПоповаРоссия
М. Х. Ибрагимова
Россия
Список литературы
1. Бейзеров В. А. Основные тенденции развития систем высшего образования в начале XXI века // Экономика образования. 2014. № 2. С. 31-36.
2. Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 08 сентября 2015 г. № 608н [Электронный ресурс]. URL: http://fgosvo.ru/uploadfiles/profstandart/01.004.pdf (дата обращения: 25.02.2017).
3. Методы оценки персонала [Электронный ресурс]. URL: http://hr-portal.ru/article/metody-ocenki-personala-2 (дата обращения: 25.02.2017).
4. Маслова В. М. Управление персоналом. М.: Издательство Юрайт, 2015. 492 с.
5. Селевко Г. К. Компетентности и их классификация // Народное образование. 2004. № 4. С. 138-142.
6. ГолубеваН. В. Кейс-метод в оценке профессиональных и социально-психологических компетенций персонала // Вестник Московского государственного лингвистического университета. 2013. № 7. С. 81-92.
7. Введение в кейс-метод: что такое кейсы и зачем они нужны [Электронный ресурс]. URL: http://changellenge.com/category/mag/%d0%ba%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%8b/ (дата обращения 02.03.2017).
8. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. М.: Гиппо, 2008. 240 с.
9. Красностанова М. В., Осетрова Н. В., Самара Н. В. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М.: Вершина, 2007. 208 с.
Рецензия
Для цитирования:
Попова Е.А., Ибрагимова М.Х. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК НЕОБХОДИМЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ. Университетское управление: практика и анализ. 2017;21(2):53-64. https://doi.org/10.15826/umpa.2017.02.020
For citation:
Popova E.A., Ibragimova M.Kh. PERSONNEL EVALUATION AS AN ESSENTIAL ELEMENT OF THE UNIVERSITY STRATEGIC MANAGEMENT. University Management: Practice and Analysis. 2017;21(2):53-64. (In Russ.) https://doi.org/10.15826/umpa.2017.02.020