Preview

Университетское управление: практика и анализ

Расширенный поиск

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК НЕОБХОДИМЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ

https://doi.org/10.15826/umpa.2017.02.020

Полный текст:

Об авторах

Е. А. Попова
Дальневосточный федеральный университет
Россия


М. Х. Ибрагимова
Дальневосточный федеральный университет
Россия


Список литературы

1. Бейзеров В. А. Основные тенденции развития систем высшего образования в начале XXI века // Экономика образования. 2014. № 2. С. 31-36.

2. Об утверждении профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 08 сентября 2015 г. № 608н [Электронный ресурс]. URL: http://fgosvo.ru/uploadfiles/profstandart/01.004.pdf (дата обращения: 25.02.2017).

3. Методы оценки персонала [Электронный ресурс]. URL: http://hr-portal.ru/article/metody-ocenki-personala-2 (дата обращения: 25.02.2017).

4. Маслова В. М. Управление персоналом. М.: Издательство Юрайт, 2015. 492 с.

5. Селевко Г. К. Компетентности и их классификация // Народное образование. 2004. № 4. С. 138-142.

6. ГолубеваН. В. Кейс-метод в оценке профессиональных и социально-психологических компетенций персонала // Вестник Московского государственного лингвистического университета. 2013. № 7. С. 81-92.

7. Введение в кейс-метод: что такое кейсы и зачем они нужны [Электронный ресурс]. URL: http://changellenge.com/category/mag/%d0%ba%d0%b5%d0%b9%d1%81%d1%8b/ (дата обращения 02.03.2017).

8. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. М.: Гиппо, 2008. 240 с.

9. Красностанова М. В., Осетрова Н. В., Самара Н. В. Assessment Center для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы. М.: Вершина, 2007. 208 с.


Рецензия

Для цитирования:


Попова Е.А., Ибрагимова М.Х. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК НЕОБХОДИМЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ. Университетское управление: практика и анализ. 2017;21(2):53-64. https://doi.org/10.15826/umpa.2017.02.020

For citation:


Popova E.A., Ibragimova M.K. PERSONNEL EVALUATION AS AN ESSENTIAL ELEMENT OF THE UNIVERSITY STRATEGIC MANAGEMENT. University Management: Practice and Analysis. 2017;21(2):53-64. (In Russ.) https://doi.org/10.15826/umpa.2017.02.020

Просмотров: 551


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1999-6640 (Print)
ISSN 1999-6659 (Online)