ORGANIZATIONAL CULTURE IN REFORM CONDITIONS
Abstract
The goal of the article is to consider the importance of changing the organizational culture in higher education institutions in the context of the current market requirements. The authors analyze the phenomenon of organizational culture and neighboring terms, expand manysidedness of organizational culture. In the article there is described the objective factors, influencing the situation in higher education institutions and making necessary of organizational culture transformation. Also in the article there is done the research of organizational culture in the Siberian Academy of Public Administration. The research is made with the help of K.Cameron and R.Quinn methodology (OCAI).
Keywords
organizational culture,
corporative culture,
hierarchic type of organizational culture,
adhocratic type of organizational culture,
clannish type of organizational culture,
market type of organizational culture,
dominant type of organizational culture,
favoured type of organizational culture,
values of organizational culture
About the Authors
N. N. Bogdan
Сибирская академия государственной службы
Russian Federation
Russian Federation
I. Y. Parfenova
Сибирская академия государственной службы
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Богдан Н. Н., Могилевкин Е. А. Кадровый менеджмент в вузе : монография. Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2003.
2. Богдан Н. Н., Парфенова И. Ю. Корпоративная культура и способ ее диагностики методом оценки эмоционального состояния // Социальные взаимодействия в транзитивном обществе : сб. науч. тр. / под ред. М. В. Удальцовой. Новосибирск : НГАЭУ, 2008. Вып. 10. С. 264-271.
3. Информационная культура общества / М. Ю. Бухарина, О. Н. Шилова, Е. Н. Ястребцева и др.; под ред. Е. Н. Ястребцевой. (Страницы из неопубликованной книги «КМ-Школа» - контентная образовательная информационная система школы)
4. Информационнаякультураобщества [Электронный ресурс]. URL: http://wiki.km-school.ru/wiki/ index.php/
5. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации [Электронный ресурс]. URL: www.hr-land.com/pages/mincberg_g._struktura_v_kulake:_sozdanie_effektivnoyi_ organizacii_.html
6. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб. : Питер, 2001. 345 с. (Теория и практика менеджмента).
7. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб. : Классика, 2008. 330 с
8. Яблонскене Н. Л. Корпоративная культура современного университета // Университетское управление: практика и анализ. 2006. № 2.
Review
For citations:
Bogdan N.N., Parfenova I.Y. ORGANIZATIONAL CULTURE IN REFORM CONDITIONS. University Management: Practice and Analysis. 2009;(6):23-30. (In Russ.)
Views:
551
Email this article 