umjУниверситетское управление: практика и анализUniversity Management: Practice and Analysis1999-66401999-6659Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice andumj-698Research ArticleСтатьиОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ВУЗА В УСЛОВИЯХ РЕФОРМORGANIZATIONAL CULTURE IN REFORM CONDITIONSБогданНадежда НиколаевнаBogdanN. N.bogdannn@sapa.nsk.suПарфеноваИрина ЮрьевнаParfenovaI. Y.irene_parfenova@mail.ruСибирская академия государственной службыRussian Federation200910042019062330Copyright © Богдан Н.Н., Парфенова И.Ю., 20192019Богдан Н.Н., Парфенова И.Ю.Bogdan N.N., Parfenova I.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umj.ru/jour/article/view/698

Рассматривается необходимость изменения организационной культуры вуза в условиях реформ в системе высшего профессионального образования, анализируются феномен организационной культуры и смежные с ним понятия, раскрывается многогранность организационной культуры. Указываются объективные факторы, влияющие на ситуацию в высших учебных заведениях и вызывающие необходимость трансформации организационной культуры. Приведены результаты исследования организационной культуры вуза - Сибирской академии государственной службы.

The goal of the article is to consider the importance of changing the organizational culture in higher education institutions in the context of the current market requirements. The authors analyze the phenomenon of organizational culture and neighboring terms, expand manysidedness of organizational culture. In the article there is described the objective factors, influencing the situation in higher education institutions and making necessary of organizational culture transformation. Also in the article there is done the research of organizational culture in the Siberian Academy of Public Administration. The research is made with the help of K.Cameron and R.Quinn methodology (OCAI).

организационная культуракорпоративная культураиерархический тип культурыадхократический тип культурыклановый тип культурырыночный тип культурыдоминирующий тип культурыпредпочитаемый тип культурыценности организационной культурыorganizational culturecorporative culturehierarchic type of organizational cultureadhocratic type of organizational cultureclannish type of organizational culturemarket type of organizational culturedominant type of organizational culturefavoured type of organizational culturevalues of organizational cultureReferencesБогдан Н. Н., Могилевкин Е. А. Кадровый менеджмент в вузе : монография. Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2003.Богдан Н. Н., Могилевкин Е. А. Кадровый менеджмент в вузе : монография. Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2003.Богдан Н. Н., Парфенова И. Ю. Корпоративная культура и способ ее диагностики методом оценки эмоционального состояния // Социальные взаимодействия в транзитивном обществе : сб. науч. тр. / под ред. М. В. Удальцовой. Новосибирск : НГАЭУ, 2008. Вып. 10. С. 264-271.Богдан Н. Н., Парфенова И. Ю. Корпоративная культура и способ ее диагностики методом оценки эмоционального состояния // Социальные взаимодействия в транзитивном обществе : сб. науч. тр. / под ред. М. В. Удальцовой. Новосибирск : НГАЭУ, 2008. Вып. 10. С. 264-271.Информационная культура общества / М. Ю. Бухарина, О. Н. Шилова, Е. Н. Ястребцева и др.; под ред. Е. Н. Ястребцевой. (Страницы из неопубликованной книги «КМ-Школа» - контентная образовательная информационная система школы)Информационная культура общества / М. Ю. Бухарина, О. Н. Шилова, Е. Н. Ястребцева и др.; под ред. Е. Н. Ястребцевой. (Страницы из неопубликованной книги «КМ-Школа» - контентная образовательная информационная система школы)Информационнаякультураобщества [Электронный ресурс]. URL: http://wiki.km-school.ru/wiki/ index.php/Информационнаякультураобщества [Электронный ресурс]. URL: http://wiki.km-school.ru/wiki/ index.php/Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации [Электронный ресурс]. URL: www.hr-land.com/pages/mincberg_g._struktura_v_kulake:_sozdanie_effektivnoyi_ organizacii_.htmlМинцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации [Электронный ресурс]. URL: www.hr-land.com/pages/mincberg_g._struktura_v_kulake:_sozdanie_effektivnoyi_ organizacii_.htmlСпивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб. : Питер, 2001. 345 с. (Теория и практика менеджмента).Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб. : Питер, 2001. 345 с. (Теория и практика менеджмента).Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб. : Классика, 2008. 330 сШейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб. : Классика, 2008. 330 сЯблонскене Н. Л. Корпоративная культура современного университета // Университетское управление: практика и анализ. 2006. № 2.Яблонскене Н. Л. Корпоративная культура современного университета // Университетское управление: практика и анализ. 2006. № 2.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.