UMMC Corporate University - a new model of strategic business and education partnership in the region
Abstract
About the Authors
V. N. OlyuninRussian Federation
A. B. Sobolev
Russian Federation
References
1. Грачева С. Корпоративные университеты за рубежом // Трудовое право. 2008. № 2. С. 90-95.
2. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. М. : Альпина Бизнес Букс, 2008. 278 с.
3. КозловВ. Обеспечение квалифицированными кадрами крупных технологических проектов в масштабе Рос-сии // Управление персоналом. 2007. № 22. С. 79-81.
4. Корпоративный университет на основе проектно-деятельностного подхода как инструмент инновационного развития / С. Дьяконов, А. Тузиков, Р. Зинурова и др. // Высшее образование в России. 2006. № 11. С. 3-15.
5. Корпоративные университеты в российской прак-тике: актуальные примеры реализации : аналит. обзор Ассоциации менеджеров России. 2003 г. [Электронный ресурс]. URL: http://shop.amr.ru/books/detail.php?ID=1066
6. Кочетков Г. Инновационная экономика и инженерный корпус. Опыт США и уроки для России // Че-ловек и труд. 2008. № 7. С. 52-55.
7. Мелоун С. А. Корпоративный учебный центр: со-здание и управление. Минск : Гревцов паблишер, 2008. 208 с.
8. Партнерство в сфере профессионального обра-зования: анализ социальных практик / А. Осипов, П. Кар-станье, В. Тумалев и др. // Высшее образование в России. 2008. № 4. С. 62-67.
9. Реут Д. Основания корпоративного университе-та [Электронный ресурс]. URL: <http://www.experiment>. lv/rus/biblio/obraz_21veka/1.10_reut.htm
10. Соболев А. Б., Богатова Т. Ф. Целевая подготовка в Уральском государственном техническом университете - УПИ: традиции, опыт, перспективы //Уни-верситетское управление. 2005. № 6. С. 31-37.
11. [Электронный ресурс]. URL: http://hrm.by/ upravlenie-personalom/dvenadtsat-faktorov-uspeha-korporativnyih-universitetov.html
Review
For citations:
Olyunin V.N., Sobolev A.B. UMMC Corporate University - a new model of strategic business and education partnership in the region. University Management: Practice and Analysis. 2012;(1):31-37. (In Russ.)