ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ НАУКИ И ЕЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
Аннотация
В статье анализируется государственная политика в области кадров науки, проводившаяся в пост-советский период. Выделены три периода, различающиеся по подходам и мерам, направленным на восстановление кадрового баланса и привлечение молодых кадров в науку. Определяются факторы, необходимые для того, чтобы сфера науки была привлекательной областью деятельности.
Об авторе
Ирина Геннадиевна Дежина
Лаборатория экономики социальной сферы Института экономики переходного периода
Россия
Россия
Список литературы
1. Наука России в цифрах - 1996: Крат. стат. сб. М., 1996. С. 24.
2. Мониторинг реформирования российской науки: Экспресс-информация ЦИСН. 02.12.1997.
3. Российская экономика в первом полугодии 1996 года: тенденции и перспективы. М., 1996. Вып. 15.
4. Опрос проводил Институт истории естествознания и техники РАН, выборка составила 786 человек, представлявших все сектора науки и различные регионы страны. Источник: ЮревичА., Цапенко И., Прихидько А. Сколько и как зарабатывают наши ученые? // Науковедение. 2004. № 1.
5. Об утверждении типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 05.04.2001 № 264 (ред. от 17.01.2006).
6. Источник: «Наука России в цифрах» за соответствующие годы. В среднем по данным за 1998-2003 гг. выпуск с защитой диссертации составлял 26 % от общего числа закончивших аспирантуру.
Рецензия
Для цитирования:
Дежина И.Г. ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В СФЕРЕ НАУКИ И ЕЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. Университетское управление: практика и анализ. 2006;(6):64-70.
For citation:
Dezhina I.G. GOVERNMENT HUMAN RESOURCES POLICY IN SCIENCE AND IT'S RESULTS. University Management: Practice and Analysis. 2006;(6):64-70. (In Russ.)
Просмотров:
613
Послать статью по эл. почте 