МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ В СТУДЕНЧЕСКОЙ СРЕДЕ
Аннотация
Рассмотрены основные компоненты организационной культуры, позволяющие студентам стать интересными и привлекательными для общества, наладить взаимоотношения в студенческой среде и с преподавателями, развить умение выступать публично, грамотно излагать устно и письменно свои мысли, проявлять творческую активность, научиться управлять своим временем, освоить приемы планирования личной работы.
Об авторах
Семен Давыдович Резник
Институт экономики и менеджмента Пензенского государственного университета архитектуры и строительства
Россия
Россия
Марина Витальевна Черниковская
Пензенский государственный университет архитектуры и строительства
Россия
Россия
Список литературы
1. Аксеновская Л. Н. Ордерная модель организационной культуры : монография. М. : Акад. проект Трикста, 2007. 303 с.
2. Стеклова О. Е. Организационная культура : учеб. пособие. Ульяновск : УлГТУ, 2007. 127 с.
3. Студент вуза: технологии учебы и профессиональной карьеры : учеб. пособие. Пенза : ПГУАС, 2009.
4. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. 2-е изд. М. : ИНФРА-М, 1998. 638 с.
5. Шакурова А. В. Организационная культура образовательного учреждения как системный фактор формирования мотивационной готовности учащихся к трудовой деятельности : дис. ... канд. соц. наук. Н. Новгород, 2005. 177 с.
Для цитирования:
Резник С.Д., Черниковская М.В. МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ В СТУДЕНЧЕСКОЙ СРЕДЕ. Университетское управление: практика и анализ. 2010;(1):58-63.
For citation:
Reznik S.D., Chernikovskaya M.V. MANAGEMENT MECHANISMS OF THE ORGANIZATIONAL CULTURE IN THE STUDENT'S ENVIRONMENT. University Management: Practice and Analysis. 2010;(1):58-63. (In Russ.)
Просмотров: 182
Послать статью по эл. почте 