Research university human resources management based on information systems
Abstract
The article deals with the issues of human resources management in a higher education institution using
personnel management information systems. The relevant experience of Russian and European higher education
institutions has been used. The research focuses on the idea of a unified information system development
personnel management information systems. The relevant experience of Russian and European higher education
institutions has been used. The research focuses on the idea of a unified information system development
About the Authors
I. M. Fadeyeva
НИУ Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарева
Russian Federation
Russian Federation
P. A. Shamanaev
НИУ Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарева
Russian Federation
Russian Federation
M. Yu. Sokolova
НИУ Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарева
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Бойцов И. ПО для управления персоналом [Электронный ресурс] // Компьютер-Информ. URL: http:// www.ci.ru/inform16_04/p_08.htm
2. Виноградова Е Б., Мудрова Е. Б. Информационное пространство рынка труда научно-преподавательских кадров вуза // Проблемы современной экономики. 2009. № 1. С. 434-437.
3. Глинских А. Современные автоматизированные системы управления персоналом [Электронный ресурс]. URL: http://www.mnogosmenka.ru/drugoe/personal.htm
4. Рузанова Н. С, Дербенева О. Ю., Попова И. А. Информационные технологии для управления персоналом вуза // Информационные технологии в образовании. Теория и практика : материалы заседания Всерос. науч.-практ. семинара, 25 нояб. 2009 г. М., 2009. С. 90- 124.
Review
For citations:
Fadeyeva I.M., Shamanaev P.A., Sokolova M.Yu. Research university human resources management based on information systems. University Management: Practice and Analysis. 2011;(6):23-31. (In Russ.)
Views:
403
Email this article 