Preview

Университетское управление: практика и анализ

Расширенный поиск

Управление кадровым потенциалом исследовательского университета на основе информационных систем

Полный текст:

Аннотация

Рассматриваются вопросы управления кадровым потенциалом исследовательского университета на
основе информационных систем. Использован опыт российских и европейских вузов. Особое внимание
уделяется созданию единой информационной системы управления персоналом вуза.

Об авторах

Ирина Михайловна Фадеева
НИУ Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарева
Россия


Павел Анатольевич Шаманаев
НИУ Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарева
Россия


Марина Юрьевна Соколова
НИУ Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарева
Россия


Список литературы

1. Бойцов И. ПО для управления персоналом [Электронный ресурс] // Компьютер-Информ. URL: http:// www.ci.ru/inform16_04/p_08.htm

2. Виноградова Е Б., Мудрова Е. Б. Информационное пространство рынка труда научно-преподавательских кадров вуза // Проблемы современной экономики. 2009. № 1. С. 434-437.

3. Глинских А. Современные автоматизированные системы управления персоналом [Электронный ресурс]. URL: http://www.mnogosmenka.ru/drugoe/personal.htm

4. Рузанова Н. С, Дербенева О. Ю., Попова И. А. Информационные технологии для управления персоналом вуза // Информационные технологии в образовании. Теория и практика : материалы заседания Всерос. науч.-практ. семинара, 25 нояб. 2009 г. М., 2009. С. 90- 124.


Для цитирования:


Фадеева И.М., Шаманаев П.А., Соколова М.Ю. Управление кадровым потенциалом исследовательского университета на основе информационных систем. Университетское управление: практика и анализ. 2011;(6):23-31.

For citation:


Fadeyeva I.M., Shamanaev P.A., Sokolova M.Yu. Research university human resources management based on information systems. University Management: Practice and Analysis. 2011;(6):23-31. (In Russ.)

Просмотров: 140


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1999-6640 (Print)
ISSN 1999-6659 (Online)