The forming of the human capital of industrial companies in the condition of educational reform in Russia
Abstract
The purpose of this paper is to illuminate main tendencies in forming the human capital in the light of Educational Reform in Russia, which was initiated by the Bologna Process. The study applies to the problems of universities as well as to issues of labour-market adaptation. The relevance of implementation of human capital managing system is considered in the network of educational changes
About the Authors
N. R. Kel'chevskaya
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина
Russian Federation
Russian Federation
I. M. Chernenko
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. И. Ельцина
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Доклад ООН о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации 2010. М. : ПРООН, 2010. С. 43-51.
2. Кельчевская Н. Р., Срогович М. И. Разработка механизмов взаимодействия вузов и предприятий - объективная необходимость XXI века. Екатеринбург : Изд-во Урал. гос. техн. ун-та-УПИ, 2002. 112 с.
3. Кельчевская Н. Р., Черненко И. М. Влияние образовательной реформы в России на рынок труда // Формирование профессиональной культуры специалистов XXI века в техническом университете : сб. науч. тр. XII Междунар. науч.-практ. конф. СПб. : Изд-во СПбГУ, 2012. С. 207-211.
4. Российский статистический ежегодник. 2011 / Росстат. М., 2011.
5. Стратегии работодателей: кадры и образование : информ. бюл. № 48 [Электронный ресурс]. М. : НИУ ВШЭ, 2011. С. 42-43. URL: http://www.hse.ru/data/2011/ 09/22/1270220988/infbul48.pdf
6. Шендерова С. В. Институциональный механизм многоуровневого высшего образования в Российской Федерации: формирование и развитие. СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. 211 с.
7. Budapest-Vienna Declaration of the European Higher Education Area. March 12, 2010 [Electronic resource]. URL: <http://www.ond.vlaanderen.be/>hogeronderwijs/bologna/conference/documents.htm
8. Fitz-enc J. The ROI of human capital: measuring the economic value of employee performance. 2nd ed. N. Y., 2009.
Review
For citations:
Kel'chevskaya N.R., Chernenko I.M. The forming of the human capital of industrial companies in the condition of educational reform in Russia. University Management: Practice and Analysis. 2012;(2):38-42. (In Russ.)
Views:
474
Email this article 