Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вуза
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы управления персоналом государственного вуза с использованием системы материального денежного стимулирования, основанной на оценке результатов деятельности работников и структурных подразделений и направленной на повышение качества и результативности деятельности вуза.
Об авторах
Ольга Васильевна Митина
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Россия
Россия
Илья Александрович Бедрачук
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Россия
Россия
Список литературы
1. Адаир Дж. Эффективная мотивация : пер. с англ. М.: Эксмо, 2003. 256 с.
2. Бедрачук И. А. Оплата по результатам в университете предпринимательского типа // Актуальные вопросы экономических наук : материалы VII Всерос. науч.-практ. конф. Новосибирск, 7 июля 2009 г. Ново-сибирск : ЦРНС, 2009. С. 126-131.
3. Бедрачук И. А., Рожков Ю. В. Об оплате труда в вузах // Сибирская финансовая школа. 2009. № 3. С. 108-113.
4. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельно-сти : учеб. пособие. Н. Новгород : НИМБ, 2003. 320 с.
5. На пути к социально ответственному универси-тету : кол. монография / И. А. Бедрачук и др. ; под общ. ред. Г. И. Мальцевой. Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2009. 412 с.
6. Стулов В. И. О формировании системы стимулирования и оценке эффективности деятельности подведомственных Рособразованию учреждений // Универ-ситетское управление: практика и анализ. 2009. № 4. С. 57-61.
7. Университет в современном обществе: стратегия инновационного развития : кол. монография / И. А. Бед-рачук и др. ; под общ. ред. Г. И. Лазарева. Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2011. 308 с.
8. Управление современным университетом: кол. монография / А. В. Калачинский [и др.]; под общ. ред. Г. И. Лазарева. Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2005. 324 с.
Для цитирования:
Митина О.В., Бедрачук И.А. Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вуза. Университетское управление: практика и анализ. 2012;(4):64-72.
For citation:
Mitina O.V., Bedrachuk I.A. Different approaches for staff incentive to improve the university activity efficiency. University Management: Practice and Analysis. 2012;(4):64-72. (In Russ.)
Просмотров: 107
Послать статью по эл. почте 