Формирование управленческих компетенций кадрового резерва вуза: опыт НГТУ
Аннотация
Выявлены ключевые компетенции кадрового резерва (КР) вуза. Разработан комплект учебно-методических документов (учебный, учебно-тематический план и программа), проведен отбор в группу КР Новосибирского государственного технического университета (НГТУ). Проанализированы результаты обучения, выявлены слабые и сильные стороны существующей в НГТУ системы подготовки КР. Предложены рекомендации по совершенствованию процесса формирования кадрового резерва.
Ключевые слова
кадровый резерв,
ключевые профессиональные и личностные компетенции,
мониторинг и оценивание,
управленческая деятельность,
SWOT-анализ,
удовлетворенность,
положительный опыт,
reserve personnel,
key competences,
monitoring and evaluation,
management,
SWOT-analysis,
satisfaction,
best practice
Об авторах
Надежда Шагабановна Никитина
Новосибрский государственный техническый университет
Россия
Россия
Ольга Васильевна Казанская
Новосибрский государственный техническый университет
Россия
Россия
Геннадий Иванович Расторгуев
Новосибрский государственный техническый университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Кадровый ресурс ТПУ [Электронный ресурс]. URL: http://past.tpu.ru/html/reserve.htm]
2. Никитина Н. Ш., Николаева Н. В. Мониторинг и оценивание качества в образовании. Ч. 1 : Методика мониторинга : учеб. пособие. Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2008. 32 c.
3. Психология в отборе персонала / Д. Купер, А. Робертсон. СПб. : Питер, 2003. 240 с.
4. Спенсер-мл. Л. М., Спенсер С. М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы : пер. с англ. М. : HIPPO, 2005. 384 с.
5. Управление персоналом / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2002. 560 с.
6. Шаповалова Н. В. Специфика отбора перспективных руководителей. М. : МГПУ [Электронный ресурс]. URL:
7. Boyatzis R. E. The competent manager: A model for effective performance. N. Y. : Wiley, 1982.
8. HR-портал. Сообщество HR-менеджеров [Электронный ресурс]. URL:
9. McClelland D. C. Identifying competencies with behavioral-event interviews [Electronic resource] // Psychological Science. 1998. № 9. Р. 331-339. URL: http:// www.hr-portal.ru/article/chto-est-kompetentsiya-konstruktivistskii-podkhod-kak-vykhod-iz-zameshatelstva]
10. Spendlove M. Competencies for effective leadership in higher education // International Journal of Educational Management. 2007. Vol. 21, Iss. 5. Р. 407-417.
Рецензия
Для цитирования:
Никитина Н.Ш., Казанская О.В., Расторгуев Г.И. Формирование управленческих компетенций кадрового резерва вуза: опыт НГТУ. Университетское управление: практика и анализ. 2013;(5):052-059.
For citation:
Nikitina N.S., Kazanskaya O.V., Rastorguev G.I. Forming of reserve personnel administrative competences: experience of Novosibirsk state technical university. University Management: Practice and Analysis. 2013;(5):052-059. (In Russ.)
Просмотров: 328
Послать статью по эл. почте 