Выпускники вузов на рынке труда: индикаторы мониторинга и ограничители профильной занятости
Аннотация
Обосновывается содержательное наполнение системы мониторинга профильной занятости выпускников вузов. Выявлены сложившиеся кластеры выпускников и дана их характеристика в зависимости от типообра-зующих факторов. Анализ параметров трудоустройства в разрезе типов занятости позволил выявить основные ограничители рынка труда, препятствующие росту значений показателя «трудоустройство выпускников по специальности».
Об авторах
Алена Александровна Борисова
Новосибирский государственный технический университет
Россия
Россия
Анастасия Юрьевна Тимофеева
Новосибирский государственный технический университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Беляева Л. А. Образование в России и модернизация экономики (по результатам европейского социального исследования) // Социол. исслед. 2011. № 12.
2. Борисова А. А. Профильное трудоустройство: сущность, типы и методика диагностики // Вести. Омск, ун-та. Сер. : Экономика. 2013. № 4. С. 53-58.
3. Борисова А. А., Тимофеев В. С., Тимофеев А. Ю. Готовность будущих специалистов состояться в профессии (индикаторы мониторинга) // Труд и социальные отношения. 2013. № 2. С. 12-23.
4. Борьба с неэффективностью по-министерски [Электронный ресурс]. URL: http://expert.ru/ forum/ expert-articles/2 5400.
5. Динамика заполнения анкет выпускниками учреждений профессионального образования в субъектах [Электронный ресурс]. URL: http://симт.рф/Info/ Polls?id=28]
6. Как жилось и живется россиянам // Аргументы и факты. 2013. 13 февр.
7. Кара А. Н. Организационно-экономический механизм управления конкурентоспособностью рабочей силы на рынке труда региона : моногр. М. : Спутник +, 2011. 229 с.
8. Комплексная методика мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования [Электронный ресурс]. URL: http: //xn- h1aing.xn - p 1 a i / docs / metodiki / komplex_metodika.pdf]
9. Константиновский Д. Л. Динамика профессиональных ориентаций молодежи Сибири. Новосибирск : Наука, 1977. 173 с.
10. Константиновский Д. Л., Вознесенская Е.Д., Чередниченко Г. А., Хохлушкина Ф. А. Когда наступает время выбора: устремления молодежи и первые шаги после окончания учебных заведений. СПб. : Изд-во РХГИ, 2001. 568 с.
11. Миляева Л. Г., Борисова О. В. Анализ конкурентоспособности выпускников высших учебных заведений : моногр. Бийск : Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2009. 142 с.
12. Озерникова Т. Г., Даниленко Н. Н., Кравцевич С. В. Конкурентоспособность работника: понятие, исследование, управление. Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2007. 256 с.
13. Олдендерфер М. С., Блэшфилд Р. К. Кластерный анализ: факторный, дискриминантный и кластерный анализ : пер. с англ. / под. ред. И. С. Енюкова. М.: Финансы и статистика, 1989. 215 с.
14. Попов Д. С., Тюменева Ю. А., Кузьмина Ю. В. Современные образовательные траектории школьников и студентов // Социол. исслед. 2012. Т. 334, № 2. С. 135142.
15. Терехина А. Ю. Анализ данных методами многомерного шкалирования. М. : Наука, 1986. 168 с.
16. Тимофеев В. С., Фаддеенков А. В., Щеколдин В. Ю. Эконометрика. М. : Изд-во Юрайт, 2013. 328 с.
17. Чередниченко Г. А., Шубкин В. Н. Молодежь вступает в жизнь (социологические исследования проблем выбора профессий и трудоустройства). М.: Мысль, 1985. 240 с.
18. Чернейко Д. Профессиональное образование в переходной экономике // Новые знания. 1999. № 3. С. 8-10.
19. Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С. Карьера выпускников-менеджеров: вызовы российскому образованию // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования : сб. науч. тр. М. : ГУ-ВШЭ, 2009. С. 19-38.
20. Linn R. Personality, Motivation and Achievement By J. W. Atkinson and J. O. Raynor // British Journal of Psychology. 1999. Vol. 70, is. 2. May. P. 347-354.
Рецензия
Для цитирования:
Борисова А.А., Тимофеева А.Ю. Выпускники вузов на рынке труда: индикаторы мониторинга и ограничители профильной занятости. Университетское управление: практика и анализ. 2014;(1):71-80.
For citation:
Borisova A.A., Timofeeva A.Yu. Graduates in the labor market: monitoring indicators and limiters of profiled employment. University Management: Practice and Analysis. 2014;(1):71-80. (In Russ.)
Просмотров:
604
Послать статью по эл. почте 