Aspects of strategic staff development in higher education
Abstract
The article describes the main aspects of strategic staff development in higher education. Using the experience of the foreign university the author offers the possible ways for the development the essential competencies of university staff.
References
1. Маслов В. И. О стратегическом управлении пер-соналом // Управление персоналом. 2005. № 5.
2. Blackwell R., Blackmore P. Towards strategic staff development in higher education / Ed. by R. Blackwell, P. Blackmore. SRHE/Open University Press, 2003. 235 p.
3. Webb G. Understanding Staff Development // Buckingham: SRHE/Open University Press, 1996.
4. Garavan T. Strategic human resource development, Journal of European Industrial Training. 1991. № 15 (1).
5. McCracken M., Wallace M. Towards a redefinition of Strategic HRD // J. of European Industrial Training. 2000. № 24 (5).
6. Лукашенко М. А. Высшее учебное заведение на рынке образовательных услуг: актуальные проблемы управления. М.: Маркет ДС, 2003. 358 с. (Академическая серия).
7. Lanchbery E. Developing a Human Resource Strategy in a book HRM in Higher and Further Education. 21 p.
8. Князев Е. А. К вопросу о стратегическом управлении и консалтинге в высшей школе // Вестн. Нижего-род. ун-та им. Н. И. Лобачевского. Сер.: Инновации в образовании. 2004. Вып. 1(5). С. 43-52.
9. Шанин Т. О пользе иного: британская академи-ческая традиция и российское университетское образование // Вестн. Европы. 2001. № 3.
10. Грудзинский А. О. Проектно-ориентированный университет. Профессиональная предпринимательская организация вуза. Н. Новгород: Изд-во Нижегород. ун-та, 2004. 370 с.
11. Lindfors L. The Training of Amateurs. HUMANE Seminar on Human Resources Management, Ferrara, March 30-31, 2001.
12. ЖураковскийВ. М., Аржанова И. В., УледовВ. А. Инновационный проект развития образования Национального фонда подготовки кадров. Программа «Совер-шенствование управления в вузах» // Университетское управление: практика и анализ. 2002. № 2 (21).
13. Князев Е А. Обзор возможных направлений де-ятельности по развитию эффективного (профессионального) менеджмента для университетов // Стратегическое управление и институциональные исследования в высшем образовании: Материалы Первой междунар. конф., Мос-ква, 3-4 дек. 2002 г. /Под ред. Е. А. Князева. Казань, 2003. 336 с. 10. 96
14. HESDA Investors in People in Higher Education (Second Edition). Sheffield: HESDA, 2001.
15. Каплан P., Нортон Д. Сбалансированная систе-ма показателей: От стратегии к действию. 2-е изд. / ЗАО «Олимп-Бизнес». М., 2005. 320 с.
16. Мальцева Г. И., Луговой Р. А., Солдатова Ю. А. Применение системы сбалансированных показателей в процессе стратегического планирования вуза (на приме-ре Владивостокского государственного университета экономики и сервиса) // Университетское управление: прак-тика и анализ. 2004. № 5-6 (33).
17. Higher Education Staff Development: Directions for the Twenty-first Century / UNESCO. Paris, 1994. 170 p.
18. Политики в области развития персонала универ-ситетов Великобритании http://www.bbk.ac.uk/sd/sds/ links.html
19. Официальный сайт Томского государственного политехнического университета, страница «Кадровый резерв ТПУ» http://www.tpu.ru/html/reserve.htm
Review
For citations:
Vashurina E.V. Aspects of strategic staff development in higher education. University Management: Practice and Analysis. 2005;(4):87-97. (In Russ.)
Views:
459
Email this article 