THE DEVELOPMENT OF INVESTIGATION POTENTIAL IN THE SYSTEM OF STRATEGIC PRIORITY IN UNIVERSITY.
Abstract
The importance of formation and learning of staff potential in Higher Education School has been considered
in the paper. By the means of special investigation and analysis of staff potential motivation in Tomsk
Polytechnic University motivation reasons have been revealed.
in the paper. By the means of special investigation and analysis of staff potential motivation in Tomsk
Polytechnic University motivation reasons have been revealed.
About the Authors
A. Yu. Godymchuk
Томский политехнический университет
Russian Federation
Russian Federation
N. V. Kozlova
Томский политехнический университет
Russian Federation
Russian Federation
Yu. V. Volkov
Томский политехнический университет
Russian Federation
Russian Federation
O. Yu. Dolmatov
Томский политехнический университет
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Боровиков Ю. С. Формирование и развитие
2. кадрового резерва университета / Ю. С. Боровиков,
3. Ю. В. Волков, Т. А. Мочалина // Повышение качества
4. непрерывного профессионального образования : мате-
5. риалы Всерос. науч.-метод. конф. Красноярск, 5-7 апр.,
6. г. Красноярск : ИПЦ КГТУ, 2005.
7. Данилов Г. В. Материальное стимулирование про-
8. фессорско-преподавательского состава на основе универ-
9. ситетской индексной системы / Г. В. Данилов, Н. Д. Цха-
10. дая, А. Р. Эмексузян // Университетское управление:
11. практика и анализ. 2007. № 3 [Электрон. ресурс]. Режим
12. доступа : http://www.umj.ru/index.php/pub/inside/824/
13. Дульзон А. А. Мотивация персонала / А. А. Дуль-
14. зон. Томск : Красное знамя, 2003.
15. Екомасов В. В. Создаем кадровый резерв /
16. В. В. Екомасов // Кадры предприятия. 2003. № 10.
17. Кадровый резерв ТПУ [Электрон. ресурс]. Ре-
18. жим доступа : http://www.tpu.ru/html/reserve.htm
19. Легостаева В. И. Привлечение и закрепление в
20. вузе молодых научно-педагогических кадров на основе
21. современных технологий адаптации / В. И. Легостаева,
22. Е. Б. Мудрова // Университетское управление: практика
23. и анализ [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://
24. www.umj.ru/index.php/pub/inside/742.
25. Поляков Д. Управление кадрами: в поисках эко-
26. номической эффективности / Д. Поляков // Управле-
27. ние компанией. 2003. № 12.
28. Результаты исследования ?Кадровый резерв? //
29. ИАС ?Персонал 911? [Электрон. ресурс]. Режим досту-
30. па : http://www.tmconsult.ru/
31. Социологическое исследование / Мин-во обра-
32. зования и науки РФ. М., 2004.
33. Стратегия государственной молодежной поли-
34. тики в Российской Федерации / Мин-во образования и
35. науки РФ. М., 2006.
36. Федченко И. Отчет по исследованию систем
37. мотивации в компаниях Кузбасса / И. Федченко и др.
38. [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.hrzone.
39. net/?mod=articles&go=print&id=293
40. Чарльз Вудраф раскрывает секреты мотивации
41. [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.hrzone.
42. net/?mod=articles&go=print&id=1021, 2005
43. Чернов А. Соревнование как способ мотивации
44. / А. Чернов // Технологии корпоративного управления
45. [Электрон. ресурс]. Режим доступа : http://www.iteam.ru/
46. publications/human/section_48/article_1320/
47. Шинкаренко О. Н. Резерв кадров - резерв стра-
48. тегического развития / О. Н. Шинкаренко// Кадры пред-
49. приятия. 2004. № 8.
Review
For citations:
Godymchuk A.Yu., Kozlova N.V., Volkov Yu.V., Dolmatov O.Yu. THE DEVELOPMENT OF INVESTIGATION POTENTIAL IN THE SYSTEM OF STRATEGIC PRIORITY IN UNIVERSITY. University Management: Practice and Analysis. 2008;(6):52-56. (In Russ.)
Views:
417
Email this article 