umjУниверситетское управление: практика и анализUniversity Management: Practice and Analysis1999-66401999-6659Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice andumj-870Research ArticleСтатьиМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ПРОФЕССОРСКО- ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА НА ОСНОВЕ УНИВЕРСИТЕТСКОЙ ИНДЕКСНОЙ СИСТЕМЫFINANCE STIMULATION OF THE TEACHING STAFF ON THE BASIS OF UNIVERSITY INDEX SYSTEMДаниловГеоргий ВладимировичDanilovG. V.danilov@ugtu.netЦхадаяНиколай ДенисовичTskhadayaN. D.rector@ugtu.netЭмексузянАркадий РубиковичEmeksuzianA. R.aemeksuzyan@ugtu.netУхтинский государственный технический университетRussian Federation200710042019034952Copyright © Данилов Г.В., Цхадая Н.Д., Эмексузян А.Р., 20192019Данилов Г.В., Цхадая Н.Д., Эмексузян А.Р.Danilov G.V., Tskhadaya N.D., Emeksuzian A.R.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umj.ru/jour/article/view/870

Описывается система материального стимулирования профессорско-преподавательского состава, принятая в Ухтинском государственном техническом университете, которая основана на использовании обобщенных характеристик деятельности преподавателя - индекса лидерства и индекса гармонии - и опирается на пять принципов функционирования: адекватность, лидерство, гармония, коллективная ответственность и конкуренция.

The system of finance stimulation of the teaching staff is described here. It was adopted in Ukhta State Technical University. It rests on the use of generalized characteristics of teacher's activity - the index of leadership and the index of harmony. It is based on five principles of functioning: adequacy, leadership, harmony, collective responsibility and competition.

ReferencesДанилов Г. В. Применение обобщенных характеристик деятельности преподавателя для формирования конкурентной среды в университете // Университетское управление: практика и анализ. 2007. № 1. С. 24.Данилов Г. В. Применение обобщенных характеристик деятельности преподавателя для формирования конкурентной среды в университете // Университетское управление: практика и анализ. 2007. № 1. С. 24.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.