В данной статье рассматриваются пути оптимизации процессов принятия управленческого решения за счет повышения оперативности и достоверности принимаемых решений. Предложена модель системы оптимизации принятия управленческого решения в кадровой службе высшего учебного заведения и методика обработки документа как объекта управления
The given article shows the ways of optimization of the processes of the acceptance of administration decisions in account for increasing the efficiency and authenticity of the acceptiong decisions. The model of the optimization system of the acceptance of administration decisions at the staff department of the nigh educational institution and also the methods of processing the document as the object of management are offered in this article.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.