Анализируются проблемы научного руководства диссертантами: смещение мотивации научных ру ководителей с научных целей на карьерные и финансовые, недостаточное понимание научными руково дителями своих функций и нехватка компетенций для осуществления научного руководства. Предло жены пути устранения этих проблем
The present article contains an analysis of problems typical for scientific direction of Ph.D. studies. These problems include: financial and career motivation of scientific directors (instead of scientific goals), insufficient understanding of functions that a scientific director must fulfill and lack of competences. Some solutions of these problems are proposed.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.