umjУниверситетское управление: практика и анализUniversity Management: Practice and Analysis1999-66401999-6659Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice andumj-583Research ArticleСтатьиКонкурентоориентирование студентов: состояние и опыт управления процессомEnhancing of university students employability: how to manage the processРезникСемен Давидовичresniksd@gmail.com, disser@bk.ruКоноваловаЕлена Сергеевнаe-konov@ya.ruReznikS. D.noemail@neicon.ruKonovalovaE. S.noemail@neicon.ruИнститут экономики и менеджмента Пензенского государственного университета архитектуры и строительстваRussian FederationПензенский государственный университет архитектуры и строительстваRussian Federation201110042019056773Copyright © Резник С.Д., Коновалова Е.С., Reznik S.D., Konovalova E.S., 20192019Резник С.Д., Коновалова Е.С., Reznik S.D., Konovalova E.S.Резник С.Д., Коновалова Е.С., Reznik S.D., Konovalova E.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umj.ru/jour/article/view/583

Трудоустройство по специальности выпускников вузов - актуальная и сложная проблема для многих стран, в том числе и для России. Одна из причин - неконкурентоориентированность и, как следствие, низкая конкурентоспособность студенческой молодежи. В статье рассматриваются конкретные механизмы конкурентоориентирования студентов высших учебных заведений.

Graduate students employability is considered to be a serious problem in many countries, especially in modern Russian society. One reason why this occurs is that students are characterized by low competitiveness on the labor market and dont identify the importance of the enhancement of their employability. Particular mechanisms for managing the system of enhancing university students employability and competitiveness are presented in the article.

трудоустройствоконкурентоориентированиеконкурентоспособностьстудентывыпускники вузаemploymentemployabilitycompetitivenessundergraduate studentgraduate studentReferencesHarvey L. Defining and Measuring Employability // Quality in Higher Education. 2001. № 7 (2). P. 97-109.Harvey L. Defining and Measuring Employability // Quality in Higher Education. 2001. № 7 (2). P. 97-109.Little B. Reading Between the Lines of Graduate Employment // Ibid. P. 121-129.Little B. Reading Between the Lines of Graduate Employment // Ibid. P. 121-129.Prokou E. The Emphasis on Employability and the Changing Role of the University in Europe // Higher Education in Europe. 2008. № 33 (4). P. 387-394.Prokou E. The Emphasis on Employability and the Changing Role of the University in Europe // Higher Education in Europe. 2008. № 33 (4). P. 387-394.Tomlinson M. Graduate employability and student attitudes and orientations to the labour market // Journal of Education & Work. 2007. № 20 (4). P. 285-304.Tomlinson M. Graduate employability and student attitudes and orientations to the labour market // Journal of Education & Work. 2007. № 20 (4). P. 285-304.Ангеловский А. А. Формирование конкурентоспособности студентов в процессе профессиональной подготовки в вузе : дис. ... канд. пед. наук. Магнитогорск, 2004.Ангеловский А. А. Формирование конкурентоспособности студентов в процессе профессиональной подготовки в вузе : дис. ... канд. пед. наук. Магнитогорск, 2004.Андреев В. И. Воспитание студента как конкурентоспособного лидера : монография. Казань : Изд-во Казан. ун-та, 2005.Андреев В. И. Воспитание студента как конкурентоспособного лидера : монография. Казань : Изд-во Казан. ун-та, 2005.Зверев С. В. Формирование конкурентоспособности студента в маркетинговой деятельности : дис. ... канд. пед. наук. Оренбург, 2008.Зверев С. В. Формирование конкурентоспособности студента в маркетинговой деятельности : дис. ... канд. пед. наук. Оренбург, 2008.Зубченко Е. Выпускники вузов оказались самыми уязвимыми на рынке труда [Электронный ресурс] // Электронный рынок труда. URL: http:// ww.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=10905321Зубченко Е. Выпускники вузов оказались самыми уязвимыми на рынке труда [Электронный ресурс] // Электронный рынок труда. URL: http:// ww.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=10905321Иванова-Швец Л. Н. Образовательный фактор в конкурентоспособности человеческих ресурсов : автореф. дис. ... канд. экон. наук. М., 2005.Иванова-Швец Л. Н. Образовательный фактор в конкурентоспособности человеческих ресурсов : автореф. дис. ... канд. экон. наук. М., 2005.Коновалова Е С, Резник С. Д. Система управления конкурентоориентированием студенческой молодежи вузов России // Проблемы современной экономики. 2011. № 2. С. 345-350.Коновалова Е С, Резник С. Д. Система управления конкурентоориентированием студенческой молодежи вузов России // Проблемы современной экономики. 2011. № 2. С. 345-350.Максимова Е. В. Развитие конкурентоспособности студента в образовательном процессе университета : дис. ... канд. пед. наук. Оренбург, 2005.Максимова Е. В. Развитие конкурентоспособности студента в образовательном процессе университета : дис. ... канд. пед. наук. Оренбург, 2005.Перевозова О. В. Проблемы формирования конкурентоспособности будущих менеджеров в системе высшего профессионального образования // Современная высшая школа: инновационный аспект. 2009. № 1. С. 70-73.Перевозова О. В. Проблемы формирования конкурентоспособности будущих менеджеров в системе высшего профессионального образования // Современная высшая школа: инновационный аспект. 2009. № 1. С. 70-73.Резник С. Д., Коновалова Е. С. Конкурентоориентированность студенчества высших учебных заведений России: опыт, проблемы, перспективы : монография. Пенза : ПГУАС, 2011. 164 с.Резник С. Д., Коновалова Е. С. Конкурентоориентированность студенчества высших учебных заведений России: опыт, проблемы, перспективы : монография. Пенза : ПГУАС, 2011. 164 с.Резник С. Д., Назарова Н. А. Повышение роли предприятий-работодателей в системе профессиональной подготовки управленческих кадров// Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. № 6. С. 67-72.Резник С. Д., Назарова Н. А. Повышение роли предприятий-работодателей в системе профессиональной подготовки управленческих кадров// Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. № 6. С. 67-72.Резник С. Д. Интенсивное содействие экономической самостоятельности, конкурентоориентированно- сти и трудоустройству студентов: опыт выпускающей кафедры высшего учебного заведения // Университетское управление: практика и анализ. 2009. № 3. С. 43-53.Резник С. Д. Интенсивное содействие экономической самостоятельности, конкурентоориентированно- сти и трудоустройству студентов: опыт выпускающей кафедры высшего учебного заведения // Университетское управление: практика и анализ. 2009. № 3. С. 43-53.Резник С. Д., Сочилова А. А. Работодатели и студенты: о путях формирования конкурентоспособности студенчества // Там же. 2010. № 3. С. 78-84.Резник С. Д., Сочилова А. А. Работодатели и студенты: о путях формирования конкурентоспособности студенчества // Там же. 2010. № 3. С. 78-84.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.