umjУниверситетское управление: практика и анализUniversity Management: Practice and Analysis1999-66401999-6659Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice andumj-462Research ArticleОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИEVALUATION OF THE EFFECTIVENESSСистема стимулирования как инструмент повышения результативности научно-образовательной деятельности: опыт федеральных университетовIncentive system as tool to increase the effectiveness of scientific and educational activities: the experience of the federal universitiesБоровскаяМарина АлександровнаBorovskayaM. A.borovskaya-ma@yandex.ruШевченкоИнна КонстантиновнаShevchenkoI. K.shevchenko.76@mail.ruРазвадовскаяЮлия ВикторовнаRazvadovskayaY. V.yuliyaraz@yandex.ruБечваяМария РаджевнаBechvayaM. R.bechvaya-mr@yandex.ruЮжный федеральный университетRussian Federation201310042019047986Copyright © Боровская М.А., Шевченко И.К., Развадовская Ю.В., Бечвая М.Р., 20192019Боровская М.А., Шевченко И.К., Развадовская Ю.В., Бечвая М.Р.Borovskaya M.A., Shevchenko I.K., Razvadovskaya Y.V., Bechvaya M.R.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umj.ru/jour/article/view/462

Рассматриваются действующие системы стимулирования научно-педагогических сотрудников федеральных университетов. Представлена взаимосвязь между внедренными мотивационными схемами и результативностью научно-образовательной деятельности сотрудников, которая имеет общие тренды развития со стратегией университета. Обоснованы достоинства применения информационно-аналитического инструментария для расчета индивидуальных стимулирующих выплат научно-педагогическим сотрудникам.

The article discusses current incentive system of the teaching staff of federal universities. Shows the relationship between embedded motivational schemes and impact of scientific and educational activities of the teaching staff, which has the general trends of the strategy of the University. Substantiated advantages of information and analytical tools for the calculation of individual incentive payments to research and teaching staff.

система стимулированиянаучно-педагогические сотрудникифедеральные университетырейтинговая системарезультативность научно-образовательной деятельностиsystem of incentivesresearch and teaching staffthe federal universitiesranking systemthe effectiveness of scientific and educational activitiesReferencesБоровская М., Масыч М., Бечвая М. Анализ систем оплаты труда преподавателей вузов // Высшее образование в России. 2013. № 2. С. 3-8.Боровская М., Масыч М., Бечвая М. Анализ систем оплаты труда преподавателей вузов // Высшее образование в России. 2013. № 2. С. 3-8.Боровская М., Масыч М., Бечвая М. Сравнительный анализ систем стимулирования персонала высших учебных заведений // Современные проблемы и пути их решения в науке, транспорте, производстве и образовании-2012 : материалы междунар. науч.-практ. конф. SWorld. Одесса, 2012. Т. 29, вып. 4. С. 80-87.Боровская М., Масыч М., Бечвая М. Сравнительный анализ систем стимулирования персонала высших учебных заведений // Современные проблемы и пути их решения в науке, транспорте, производстве и образовании-2012 : материалы междунар. науч.-практ. конф. SWorld. Одесса, 2012. Т. 29, вып. 4. С. 80-87.Маркусова В. Публикационная активность российских ученых по БД SCI и Scopus // Вопр. образования. 2008. № 5. С. 21-27.Маркусова В. Публикационная активность российских ученых по БД SCI и Scopus // Вопр. образования. 2008. № 5. С. 21-27.О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки : Указ Президента РФ от 7.05.2012 г. № 599 [Электронный ресурс]. URL: http://graph.document.kremlin.ru/page.aspx? 1;1610850О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки : Указ Президента РФ от 7.05.2012 г. № 599 [Электронный ресурс]. URL: http://graph.document.kremlin.ru/page.aspx? 1;1610850О мероприятиях по реализации государственной социальной политики : Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 [Электронный ресурс]. URL: http:// graph.document.kremlin.ru/page.aspx?1;1610840О мероприятиях по реализации государственной социальной политики : Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 [Электронный ресурс]. URL: http:// graph.document.kremlin.ru/page.aspx?1;1610840Федотов А. В., Васецкая Н. О. Анализ эффективности механизмов стимулирования публикационной активности российских ученых // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 1. С. 60-69.Федотов А. В., Васецкая Н. О. Анализ эффективности механизмов стимулирования публикационной активности российских ученых // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 1. С. 60-69.Шевченко И., Развадовская Ю. Структурный анализ технологических укладов в процессе развития промышленного сектора экономики: генезис, закономерности и тенденции // Изв. ЮФУ. Техн. науки. 2012. № 8 (133). С. 58-65.Шевченко И., Развадовская Ю. Структурный анализ технологических укладов в процессе развития промышленного сектора экономики: генезис, закономерности и тенденции // Изв. ЮФУ. Техн. науки. 2012. № 8 (133). С. 58-65.Johnstone D. The economics and politics of cost sharing in higher education: comparative perspectives // Economics of Education Review. 2004. № 23. P. 403-410.Johnstone D. The economics and politics of cost sharing in higher education: comparative perspectives // Economics of Education Review. 2004. № 23. P. 403-410.Miller R., Cohen N. (2005). The impact of productivity-based incentives on faculty salary-based compensation // Anesthesia and Analgesia. 2005. Vol. 101, № 1. P. 195-199.Miller R., Cohen N. (2005). The impact of productivity-based incentives on faculty salary-based compensation // Anesthesia and Analgesia. 2005. Vol. 101, № 1. P. 195-199.Miller R. Academic anesthesia faculty salaries: Incentives, availability, and productivity // Anesthesia and Analgesia. 2005. Vol. 100, № 2. P. 487-489.Miller R. Academic anesthesia faculty salaries: Incentives, availability, and productivity // Anesthesia and Analgesia. 2005. Vol. 100, № 2. P. 487-489.Yang L., McCall B. World education finance policies and higher education access: A statistical analysis of World Development Indicators for 86 countries [Electronic resource] // International Journal of Educational Development. 2013. URL: http://www.sciencedirect.com/ science/journal/aip/07380593Yang L., McCall B. World education finance policies and higher education access: A statistical analysis of World Development Indicators for 86 countries [Electronic resource] // International Journal of Educational Development. 2013. URL: http://www.sciencedirect.com/ science/journal/aip/07380593[Electronic resource]. URL: http://rating.sfedu.ru/[Electronic resource]. URL: http://rating.sfedu.ru/

The authors declare that there are no conflicts of interest present.