umjУниверситетское управление: практика и анализUniversity Management: Practice and Analysis1999-66401999-6659Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice andumj-440Research ArticleУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ВУЗАUNIVERSITY STAFF MANAGEMENTСтимулирование руководящего состава государственного вуза с использованием комплексной системы показателейStimulation of the state higher educational institution managerial personnel based on a complex system of indicatorsМитинаОльга ВасильевнаMitinaO. V.olga.mitina@vvsu.ruМежоноваЛюдмила ВладимировнаMezhonovaL. V.Lyudmila.Mezhonova@vvsu.ruБедрачукИлья АлександровичBedrachukI. A.ilya.bedrachuk24@vvsu.ruВладивостокский государственный университет экономики и сервисаRussian Federation201310042019024151Copyright © Митина О.В., Межонова Л.В., Бедрачук И.А., 20192019Митина О.В., Межонова Л.В., Бедрачук И.А.Mitina O.V., Mezhonova L.V., Bedrachuk I.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umj.ru/jour/article/view/440ReferencesМитина О. В., Бедрачук И. А. Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вуза // Университетское управление: практика и анализ. 2012. № 4 (80). С. 64-72.Митина О. В., Бедрачук И. А. Разнообразие подходов к материальному стимулированию персонала с целью повышения результативности деятельности вуза // Университетское управление: практика и анализ. 2012. № 4 (80). С. 64-72.Стулов В. И. О формировании системы стимулирования и оценке эффективности деятельности подведомственных Рособразованию учреждений // Там же. 2009. № 4. С. 57-61.Стулов В. И. О формировании системы стимулирования и оценке эффективности деятельности подведомственных Рособразованию учреждений // Там же. 2009. № 4. С. 57-61.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.