References

umj

Университетское управление: практика и анализ

University Management: Practice and Analysis

1999-66401999-6659

Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice and

umj-390

Research Article

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОРИЕНТИРЫ ВУЗА

STRATEGIC AIMS OF A HIGHER EDUCATION INSTITUTION

Организационная культура как новый управленческий ресурс стратегического менеджмента

Organizational culture as a new administrative resource of strategic management

Томилин

Олег Борисович

Tomilin

O. B.

tomilinob@mail.ru

Барнашова

Маргарита Ивановна

Barnashova

M. I.

dep-jur@adm.mrsu.ru

Томилин

Олег Олегович

Tomilin

O. O.

ootomilin@gmail.com

Мордовский государственный университет им. Н. П. ОгареваRussian Federation

2014

10042019

031938

2019

Томилин О.Б., Барнашова М.И., Томилин О.О.

Tomilin O.B., Barnashova M.I., Tomilin O.O.

Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.

https://www.umj.ru/jour/article/view/390

Рассмотрен системный феномен - организационная культура как новый управленческий ресурс стратегического менеджмента. Проведен сравнительный анализ типологий организационной культуры. Исследованы возможности реализации нового управленческого ресурса стратегического менеджмента в высшем образовании.

The system phenomena - organizational culture as new management resource of strategic management is examined. A comparative analysis of organizational culture typology is carried out. The implementation possibilities of new management resource of strategic management in Higher Education is investigated.

стратегический менеджменторганизационная культуратипология организационных культурорганизационная культура высшего образованияstrategic managementorganizational culturetypology of organizational culturesorganizational culture of higher education

References1

Абрамова С. Г., Костенчук И. А. О понятии «корпоративная культура». М. : ИНФРА, 2006. 345 с.

Айзенк Г. Новые IQ тесты. М. : ЭКСМО, 2003. 192 с.

Акофф Р. Л. Акофф о менеджменте. СПб.: ПИТЕР, 2002. 448 с.

Алфимова М. М. Содержательные особенности восприятия организационной культуры сотрудниками вуза // Alma mater. 2011. № 3. С. 43-49.

Арнаутова Ю. Е. Средневековые истоки корпоративной культуры // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. № 1. С. 119-124.

Базаров Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом : учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М. : ЮНИТИ, 2003. 560 с.

Баринов В. А., Макаров Л. В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. № 2. С. 18-24.

Берсенева С. В., Клюев А. К. Ориентация на заказчика в организационной культуре образовательных учреждений // Университетское управление: практика и анализ. 2005. № 7. С. 45-50.

Богдан Н. Н, Парфенова И. Ю. Организационная культура вуза в условиях реформ // Там же. 2009. № 6. С. 23-30.

Виханский О. С., Наумова А. И. Менеджмент : учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М. : Экономисть, 2006. 670 с.

Грудзинский А. О., Петрова О. В. Организационная культура как фактор развития инновационного университета // Вестн. Нижегород. ун-та им. Н. И. Лобачевского. 2012. № 4(1). С. 12-17.

Дагаева Е. А. Опыт диагностики организационной культуры вуза в контексте внедрения системы менеджмента качества // Там же. 2011. № 3(1). С. 31-36.

Дежина И. Г. Российская наука как фактор «мягкого влияния» [Электронный ресурс]. URL: http:// www.russiancouncil.ru (дата обращения: 19.06.2012).

Дикусарова М. Ю. Типология организационной культуры: опыт классификации [Электронный ресурс]. URL: http://www.sbmt.bsu./Data_RUS

Захарова Л. Н. Организационная культура университета в контексте проблем диагностики формирования готовности студентов к работе в условиях современного предприятия // Университетское управление: практика и анализ. 2006. № 2. С. 31-39.

Зонненфельд Д., Вард Э. Возвращение в бизнес. М. : Вершина, 2008. 307 с.

Иванова Т. Ю. Теория организации : учебник. М. : КНОРУС, 2006. 384 с.

Камерон К., Куинн P. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб. : ПИТЕР, 2001. 320 с.

Капитонов Э. А., Зинченко Г. П., Капитонов А. Э. Корпоративная культура: теория и практика. М. : Альфа-Пресс, 2005.

Кетс де Врис М. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. М. : Альпина Бизнес Букс, 2004. 311 с.

Князев Е. А. Развитие стратегического подхода к управлению в российских университетах. Казань : Изд-во Каз. гос. ун-та, 2001. 368 с.

Койчева Т. И. Опыт изучения корпоративной культуры педагогического университета // Концепт : науч.-метод. электрон. журн. 2013. № 3. С. 86-96.

Колесников А. В. Корпоративная культура современных организаций : курс лекций. М. : Альфа-Пресс, 2011. 448 с.

Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. М. : Вершина, 2004. 352 с.

Кудрявцев Д. И. Ресурсы преодоления сопротивления управленческим инновациям в вузовской организации // Теория и практика общественного развития. 2011. № 1. С. 93-99.

Кудрявцев Д. И. Традиционная организационная культура вуза как ресурс сопротивления университетским инновациям // Теория и практика общественного развития. 2011. № 2. С. 65-70.

Кудрявцев Д. И. Особенности управления вузом в условиях модернизации высшего образования // Общество: социология, психология, педагогика. 2011. № 2. 59-65.

Макаркин Н. П., Томилин О. Б., Бритов А. В. Роль организационной культуры в эффективном менеджменте высшего учебного заведения // Университетское управление: практика и анализ. 2004. № 5-6. С. 152-161.

Максименко А. А. Организационная культура: системно-психологические описания : учеб. пособие [Электронный ресурс]. URL: http://www.hr-portal.ru/node/721

Мальцева Г. И. Университетская корпоративная культура // Университетское управление: практика и анализ. 2005. № 2. С. 95-103.

Масилова М. Г., Богдан Н. Н. Организационная культура и результативность деятельности вуза // Там же. 2013. № 2(84). С. 34-41.

Мильнер Б. З. Теория организации : учебник. 2-е изд. М. : ИНФРА-М, 1999. 480 с.

Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб. : Питер, 2004. 512 с.

Миссия образовательного учреждения // Университетское управление: практика и анализ. 2008. № 4. С. 38-66.

Мкртычян Г. А., Петрова О. В. Проблемы диагностики организационной культуры инновационного университета // Вестн. Нижегород. ун-та им. Н. И. Лобачевского. 2012. № 6(1). С. 22-27.

Назаренко М. А., Петров В. А., Сидорин В. В. Управление организационной культурой и этический кодекс вуза // Успехи современного естествознания. 2013. №4. С. 171-172.

Организационная культура : учебник / под ред. Н. И. Шаталовой. М. : Экзамен, 2006. 653 с.

Персикова Т. Н. Корпоративная культура : учебник. М. : Логос, 2011. 288 с.

Похолков Ю. П., Пушных В. А., Митрофанова М. В. Корпоративная культура российских технических университетов // Alma mater. 2011. № 9. С. 66-71.

Пригожин А. И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. 864 с.

Пуринова Г. К., Бережев В. А. Корпоративная культура: современный научный дискурс // Учен. зап. С.-Петерб. академии управления и экономики. 2010. № 3(29). С. 45-61.

Синяков Е. В. Роль инновационной культуры в период кризиса // Менеджмент инноваций. 2009. № 2. С. 132-139.

Слинкова О. К., Грудистова Е. Г. Управление организационной культурой // Вестн. Юж.-Урал. гос. ун-та. 2009. № 21(154). С. 64-74.

Смирнов Э. А. Основы теории организаций. М.: ЮНИТИ, 2010. 303 с.

Соломандина Т. О. Организационная структура компании : учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА, 2009. 624 с.

Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб. : Питер, 2001. 352 с.

Тарабаева В. Б. Использование регулирующих возможностей корпоративной культуры в управлении конфликтами инновационного развития вуза // Науч. ведомости Белгор. гос. ун-та. Сер.: Социология, право. 2008. Т. 12. С. 94-99.

Черных Е. А. Типология корпоративных культур [Электронный ресурс]. URL: http://www.corpculture.ru/ content

Щуров В. А., Комиссаров А. В. Введение в классическую теорию корпоративной культуры // Вестн. Ни-жегород. ун-та им. Н. И. Лобачевского. 2010. № 2 (18). С. 106-112.

[Электронный ресурс]. URL: http:// www.corpculture.ru

Юнг К. Психологические типы. М. : Ювента, 1995. 720 с.

Яблецка Ю. Миссии организации и университета // Alma mater. 2004. № 9. С. 3-8.

Albert S., Whetten D. A. Organizational identity // Research in Organizational Behavior. 1985. Vol. 7. Р. 263502.

Arnold D. R., Capella L. M. Corporative culture and the marketing concept: a diagnostic instrument for utilities // Public Utilities Fortnightly. 1985. Vol. 116. P. 32-38.

Cameron K. S. Techniques for making organizations effective: Some popular approaches, Enhancing Organizational Performance. Washington D. C.: National Academy Press, 1997.

Cameron K. S., Ettington D. R. The conceptual foundations of organizational culture // Higher Education: Handbook of Theory and Research. N. Y.: Agathon, 1988. Р. 356-396.

Cameron K. S., Ettington D. R. The conceptual foundations of organizational culture // Ibid. Р. 356-396.

Costantine L. L. Teamwork Paradigms and the Structural Open Team. Proceedings: Embedded System Conference. San Francisco, 1989.

Deal T. E., Kennedy A. A. Corporative cultures: the rights and rituals of corporative life. MA : Addison-Wesley, 1982.

Deal T. E., Kennedy A. A. Culture: a new look through old lenses // Journal of Applied Behavioral Sciences. 1983. Vol. 19. P. 498-506.

Ernst R. C. Corporative cultures and effective planning: A introduction to the organizational grid // Personnel Administrator. 1985. Vol. 30. P. 49-60.

Goffee R., Jones G. The Character of corporation: how jour company's culture can make or break your business. 2-nd ed. L. : Profile Books, 2003. 256 p.

Handy C. Understanding Organizations. 3-rd ed. L.: Penguin Books, 1985.

Hofstede G. Culture's Consequence. L.: Sage, 1980.

Kets de Vries M. F. R., Miller D. Personality, culture, and organization // Academy of Management Review. 1986. Vol. 11. P. 266-279.

Martin J. Cultures in Organizations. N. Y.: Oxford University Press, 1992.

O'Reilly C., Chatman J., Caldwell D. People and organizational culture: A profile comparison approach to assessing person-organization fit // Academy of Management Journal. 1991. Vol. 34. Р. 487-516.

Ouchi W. G. Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challehge. Reading. MA : Addison-Wesley, 1981.

Parsons T. The Social System. L. : Routledge, 1991

Peters T, Waterman R. In Search of Excellence. N. Y.: Harper and Row, 1982.

Quinn R. E., Cameron K. S. Paradox and Transformation: Toward a Framework of Change in Organization and Management. Cambridge, MA : Ballinger, 1988.

Schein E. H. Coming to a new awareness of organizational culture // Sloan Management Review. 1984. Vol. 12. P. 12-28.

Schein E. H. Organizational Culture and Leader-ship. San Francisco : Jossey-Bass, 1985.

Trompenaars F. Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business. N. Y.: Irwin, 1992.

Ttice H., Beyer J. The Cultures of Work Organizations, Englewood Cliffs. N. Y. : Prentice Hall, 1993.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.