umjУниверситетское управление: практика и анализUniversity Management: Practice and Analysis1999-66401999-6659Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice and10.15826/umj.2016.103.014umj-361Research ArticleУПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮEDUCATION ACTIVITIES MANAGEMENTПодготовка инженера для инноваций: оценка запросаTraining of engineers for innovation: request evaluationБанниковаЛ. Н.BannikovaL.urfu.bannikova@bk.ruБоронинаЛ. Н.BoroninaL.bulasmila@mail.ruУральский федеральный университетРоссияUral Federal UniversityRussian Federation201609042019033242Copyright © Банникова Л.Н., Боронина Л.Н., 20192019Банникова Л.Н., Боронина Л.Н.Bannikova L., Boronina L.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umj.ru/jour/article/view/361

Статья относится к категории исследовательской, ее целью является оценка региональных кадровых потребностей в инновационных технических специалистах. Оценка инновационной активности региональных производственных предприятий позволяет оценить их инновационный потенциал, составить представление о возможном содержании перспективного спроса предприятий на технических специалистов, связанных с принципиально новыми технологиями, производственными процессами.

The article falls under research category and is aimed at evaluating regional personnel demand in innovation technical specialists. Evaluation of regional industrial companies innovation activity allows for understanding their innovation potential, possible content of perspective demand for technical specialists related to advanced new technologies and processes. Demands of modern engineering labor market reflect only current state, difficulties and production opportunities. Low innovative status of Russian companies, weak development of innovative models and practices hinder prognostication of levels and professions and for engineering sphere. Problems related to forming demand forecast for specialists with professional education, including technical education have been looked into rather attentively for the last five years. Nevertheless quantitative methods of evaluating personnel demand do not solve the problem of engineering competencies for the new economy. Weak indefinite demand for innovative ideas together with qualified engineering and design personnel deficit remain one of the main factors hindering innovation activities of companies and higher educational institutions. Pilot research on the basis of the model for evaluation of innovation behavior of companies from key branches of the regional economy suggested by the authors allows for identifying differentiated ways for interaction between higher educational institution and companies from the real sector of economy aimed at forming the system of integrated academic research and training of qualified engineering staff. Evaluation of innovation potential of Sverdlovsk region companies uncovered an interesting interconnection: companies from one branch or one technological sphere with the same level of hi tech products but with different cooperation level with external developers have different innovation potential. Considering different nature and speed of innovation and technological development of companies authors see the need for internal flexibility and adaptivity of engineering personnel demand evaluation and transfer from large scale macro-analysis to evaluating demand at micro level on the basis of interaction between educational institution and particular employer in the real time format.

инженерное образованиепроизводственные предприятияинновационная активностьперспективный спроснациональная инновационная систематехнологический укладвнешние разработчикиengineering educationindustrial enterprisesinnovation activityperspective demandthe national innovation systemtechnological wayexternal developersReferencesРейтинг инновационного развития субъектов РФ. Вып. 2. М.: НИУ Высшая школа экономики, 2014. 88 с.Рейтинг инновационного развития субъектов РФ. Вып. 2. М.: НИУ Высшая школа экономики, 2014. 88 с.Друкер П. Бизнес и инновации. М.: Вильямс, 2009. 432 с.Друкер П. Бизнес и инновации. М.: Вильямс, 2009. 432 с.Заиченко С., Кузнецова Т., Рудь В. Особенности взаимодейстия российских предприятий и научных организаций в инновационной сфере // Форсайт. 2014. Т. 8, № 1. С. 6-23.Заиченко С., Кузнецова Т., Рудь В. Особенности взаимодейстия российских предприятий и научных организаций в инновационной сфере // Форсайт. 2014. Т. 8, № 1. С. 6-23.Smith K. The Systems Challenge to Innovation Policy. Industrie und Glueck. Paradigmenwechsel in der Industrie-und Technologiepolitik / eds. W. Polt, V. Weber. Vienna, 1996.Smith K. The Systems Challenge to Innovation Policy. Industrie und Glueck. Paradigmenwechsel in der Industrie-und Technologiepolitik / eds. W. Polt, V. Weber. Vienna, 1996.Гохберг Л. М., Кузнецова Т. Е. Стратегия-2020: новые контуры инновационной политики // Форсайт. 2011. Т. 5, № 4. С. 40-46.Гохберг Л. М., Кузнецова Т. Е. Стратегия-2020: новые контуры инновационной политики // Форсайт. 2011. Т. 5, № 4. С. 40-46.О внесении изменений в программу развития Уральского федерального университета имени Б.Н. Ельцина на 2010-2020 годы : Распоряжение Правительства РФ от 21 октября 2015 г. № 2112 [Электронный ресурс]. URL: http://government.ru/dep_news/20223/ (дата обращения: 19.02.2016).О внесении изменений в программу развития Уральского федерального университета имени Б.Н. Ельцина на 2010-2020 годы : Распоряжение Правительства РФ от 21 октября 2015 г. № 2112 [Электронный ресурс]. URL: http://government.ru/dep_news/20223/ (дата обращения: 19.02.2016).Кузнецова Т., Рудь В. Конкуренция, инновации и стратегия развития российских предприятий (результаты эмпирических исследований) // Вопр. экономики. 2013. № 12. С. 86-108.Кузнецова Т., Рудь В. Конкуренция, инновации и стратегия развития российских предприятий (результаты эмпирических исследований) // Вопр. экономики. 2013. № 12. С. 86-108.Инновационное развитие - основа модернизации экономики России. Национальный доклад. М.: ИМЭМО РАН, ГУ-ВШЭ, 2008. 168 с. ^ 9. OECD Science, Technology and Industry Scoreboard 2015. Innovation for growth and society. DOI: 10.1787/ sti_scoreboard-2015-en [Электронный ресурс]. URL: http://dx.doi.org/10.1787/sti_scoreboard-2015-en (дата обращения: 19.02.2016).Инновационное развитие - основа модернизации экономики России. Национальный доклад. М.: ИМЭМО РАН, ГУ-ВШЭ, 2008. 168 с. ^ 9. OECD Science, Technology and Industry Scoreboard 2015. Innovation for growth and society. DOI: 10.1787/ sti_scoreboard-2015-en [Электронный ресурс]. URL: http://dx.doi.org/10.1787/sti_scoreboard-2015-en (дата обращения: 19.02.2016).Кадочников С. М., Толмачев Д. Е., Ульянова Е. А. Стратегия инновационного развития Свердловской области до 2020 года. Основные положения. Екатеринбург: Исслед. консорциум ВШЭМ УрФУ - Эксперт, 2013. 76 с.Кадочников С. М., Толмачев Д. Е., Ульянова Е. А. Стратегия инновационного развития Свердловской области до 2020 года. Основные положения. Екатеринбург: Исслед. консорциум ВШЭМ УрФУ - Эксперт, 2013. 76 с.Стратегия социально-экономического развития Свердловской области на период до 2030 года. Екатеринбург: Мин-во экономики Свердл. области. 2014 [Электронный ресурс]. URL: http://economy.midural.ru/sites/default/files/files/st2030.pdf (дата обращения: 19.02.2016).Стратегия социально-экономического развития Свердловской области на период до 2030 года. Екатеринбург: Мин-во экономики Свердл. области. 2014 [Электронный ресурс]. URL: http://economy.midural.ru/sites/default/files/files/st2030.pdf (дата обращения: 19.02.2016).Руководство Осло. Рекомендации по сбору и анализу данных по инновациям. М.: ОЭСР. Евростат, 2010. 107 с.Руководство Осло. Рекомендации по сбору и анализу данных по инновациям. М.: ОЭСР. Евростат, 2010. 107 с.Дудников С. В., Литвин В. Г., Андрекова Н. В., Шаталова О. Н. Методическое обеспечение определения квалификационных показателей трудовых ресурсов в сфере промышленного производства и критериев их оценки. М.: ГОУ МАРТИТ, 2010. 172 с.Дудников С. В., Литвин В. Г., Андрекова Н. В., Шаталова О. Н. Методическое обеспечение определения квалификационных показателей трудовых ресурсов в сфере промышленного производства и критериев их оценки. М.: ГОУ МАРТИТ, 2010. 172 с.Заиченко С. А. Трансфер результатов исследований и разработок в реальный сектор экономики: анализ стратегий научных организаций // Форсайт. 2012. Т. 6, № 4. С. 48-59.Заиченко С. А. Трансфер результатов исследований и разработок в реальный сектор экономики: анализ стратегий научных организаций // Форсайт. 2012. Т. 6, № 4. С. 48-59.Информация официального сайта ОАО ПНТЗ [Электронный ресурс]. URL: http://www. chelpipe. ru/ (дата обращения: 19.02.2016).Информация официального сайта ОАО ПНТЗ [Электронный ресурс]. URL: http://www. chelpipe. ru/ (дата обращения: 19.02.2016).Шереги Ф. Э., Ключев Е. В. Партнерское взаимодействие компаний, вузов и научно-исследовательских организаций для реализации научных программ и инновационного производства. М.: ЦСПиМ, 2013. 211 с.Шереги Ф. Э., Ключев Е. В. Партнерское взаимодействие компаний, вузов и научно-исследовательских организаций для реализации научных программ и инновационного производства. М.: ЦСПиМ, 2013. 211 с.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.