umjУниверситетское управление: практика и анализUniversity Management: Practice and Analysis1999-66401999-6659Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice andumj-306Research ArticleКАДРОВЫЕ СТРАТЕГИИ ВУЗОВUNIVERSITY PERSONNEL STRATEGYАдаптироваться, чтобы выжитьAdapting to surviveКругловаС.KrouglovaS. V.svetlana.kruglova@ru.pwc.comООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование»Russian Federation2016090420190189Copyright © Круглова С.V., 20192019Круглова С.Krouglova S.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umj.ru/jour/article/view/306References-й Ежегодный опрос руководителей крупнейших компаний мира: Россия, 2015, исследование PwC (2015). - www.pwc.ru/ceosurvey/18.-й Ежегодный опрос руководителей крупнейших компаний мира: Россия, 2015, исследование PwC (2015). - www.pwc.ru/ceosurvey/18.The future of Employment: how Susceptible are jobs to computerization? C. Fray, M. Osburne (2013).The future of Employment: how Susceptible are jobs to computerization? C. Fray, M. Osburne (2013).Adapt to survive: how better alignment between talent and opportunity can drive economic growth, a global study by PwC (2014). - www.pwc.com/hr-consultingAdapt to survive: how better alignment between talent and opportunity can drive economic growth, a global study by PwC (2014). - www.pwc.com/hr-consulting
The authors declare that there are no conflicts of interest present.