Воронин Анатолий Викторович – доктор технических наук, профессор, ректор
185910, Республика Карелия, Петрозаводск, пр. Ленина, 33
Anatoly V. Voronin – Dr. hab. (Engineering), Professor, Rector
33 Lenin ave., Petrozavodsk, 185910
Тарасов Константин Геннадьевич – кандидат филологических наук, проректор по учебной работе
185910, Республика Карелия, Петрозаводск, пр. Ленина, 33
Konstantin G. Tarasov – PhD (Philology), Vice-Rector for Academic Affairs
33 Lenin ave., Petrozavodsk, 185910
Будник Павел Владимирович – доктор технических наук, заместитель начальника управления по инновационнопроизводственной деятельности
185910, Республика Карелия, Петрозаводск, пр. Ленина, 33
Pavel V. Budnik – Dr. hab. (Engineering), Deputy Head of the Department for Innovation and Production Activities
33 Lenin ave., Petrozavodsk, 185910
В статье описывается опыт взаимодействия Петрозаводского государственного университета (Республика Карелия) с крупным индустриальным партнером при помощи Базовой кафедры. В данном случае кафедра не только представляет образовательную структуру, повышающую качество практико-ориентированного обучения будущих инженеров, но и решает актуальные инновационно-исследовательские задачи. Авторы заостряют внимание на причине создания совместной структуры, на организационных особенностях управления, а также на основных результатах работы Базовой кафедры: проектах «Центр сварки», «Системы вибродиагностики и предиктивной аналитики», «Центр лазерных технологий». Высказывается мнение, что описанный кейс может служить системным опытом организации управления в конкретной образовательной структуре вуза и раскрывает суть реализованных интеграционных подходов в практике университетского менеджмента. Статья снабжена рисунками, наглядно демонстрирующими нормативно-правовое обеспечение деятельности Базовой кафедры и структуру ее взаимодействия с вузом и индустриальным партнером.
The article describes the experience of interaction between Petrozavodsk State University (Karelia) and a major industrial partner with the help of the Specialised Department. Here, the Department not only represents an educational structure, which improves the quality of practice-oriented training for future engineers, but also solves urgent problems of innovation and research. The authors focus on the reason for the creation of a joint structure, on the organizational features of management, as well as on the main results of the Specialised Department’s activity – that is, the projects «Welding Center», «Systems for Vibrodiagnostics and Predictive Analytics», «Laser Technologies Center». There is expressed an opinion that the described case refl ects a systematic experience of organizing management in a university’s specifi c educational structure and shows the essence of the implemented integration approaches in the practice of university management. The article contains drawings to clearly demonstrate the legal support of the Specialised Department’s activities and the structure of its interaction with the university and with the industrial partner.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.