umjУниверситетское управление: практика и анализUniversity Management: Practice and Analysis1999-66401999-6659Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»; Non-Commercial Partnership “University Management: Practice and10.15826/umpa.2022.03.024umj-1534Research ArticleКЕЙСЫ ЛУЧШИХ ПРАКТИКBEST PRACTICES CASE STUDYЭффективный контракт как инструмент устойчивого развития университетаEffective Contract as a Tool for the University’s Sustainable Developmenthttps://orcid.org/0000-0002-8089-183XБоровскаяМ. А.BorovskayaM. A.

Боровская Марина Александровна – доктор экономических наук, профессор, член-корреспондент РАО, президентЮжного федерального университета

344006, Ростов‑на-Дону, ул.Б. Садовая, 105/42

Marina A. Borovskaya – Dr. hab. (Economics), Professor, Corresponding Member of the RAE, President of Southern FederalUniversity

105/42 Bolshaya Sadovaya str., Rostov-on-Don, 344006

bma@sfedu.ruhttps://orcid.org/0000-0002-5517-2112МасычМ. А.MasychM. A.

Масыч Марина Анатольевна – кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономической кибернетики

344006, Ростов‑на-Дону, ул.Б. Садовая, 105/42

Masych Marina A.  – PhD (Economics), Associate Professor, Department of Economic Cybernetics

105/42 Bolshaya Sadovaya str., Rostov-on-Don, 344006

mamasych@sfedu.ruhttps://orcid.org/0000-0003-1463-3346ФедосоваТ. В.FedosovaT. V.

Федосова Татьяна Викторовна – кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой экономики предприятия

344006, Ростов‑на-Дону, ул.Б. Садовая, 105/42

 

Tatyana V. Fedosova – PhD (Economics), Associate Professor, Head of the Department of Enterprise Economics

105/42 Bolshaya Sadovaya str., Rostov-on-Don, 344006

tvfedosova@sfedu.ruhttps://orcid.org/0000-0003-2813-5006БечваяМ. Р.BechvayaM. R.

Бечвая Мария Раджевна – кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Центра научных исследований «Инструментальные, математические и интеллектуальные средства в экономике»

344006, Ростов‑на-Дону, ул.Б. Садовая, 105/42

Maria R. Bechvaya – PhD (Economics), Leading Researcher, Center for Scientific Research «Instrumental, Mathematical andIntellectual Means in Economics»

105/42 Bolshaya Sadovaya str., Rostov-on-Don, 344006

mrbechvaya@sfedu.ruЮжный федеральный университетРоссияSouthern Federal UniversityRussian Federation202211122022263100111Copyright © Боровская М.А., Масыч М.А., Федосова Т.В., Бечвая М.Р., 20222022Боровская М.А., Масыч М.А., Федосова Т.В., Бечвая М.Р.Borovskaya M.A., Masych M.A., Fedosova T.V., Bechvaya M.R.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.umj.ru/jour/article/view/1534

В статье описан опыт организации управления устойчивым развитием вуза с позиции повышения эффективности его деятельности через организацию системы эффективных контрактов и индивидуальных рейтингов профессорско-преподавательского состава. Кейс Южного федерального университета раскрывает суть реализованных управленческих решений. Целью данной статьи является описание подходов к формированию показателей и критериев эффективности для обмена опытом с другими вузами. В статье приведены методологические обоснования «эффективного контракта», результаты изучения опыта внедрения системы эффективных контрактов в организациях высшего образования на основе проведенного статистического выборочного исследования вузов, реализованного в 2021 г. в рамках выполнения государственного задания Министерства науки и образования Российской Федерации. Анализ практики Южного федерального университета показал, что система эффективного контракта в целом характеризуется как эффективный инструмент управления устойчивым развитием вуза. Результаты проведенного мониторинга подтвердили, что эффективные контракты являются рабочим, требующим регулярного совершенствования инструментом управления развитием вузов.

The article describes the experience of managing the university’s sustainable development from the standpoint of increasing the efficiency of its activities through organizing a system of effective contracts and individual ratings of teaching staff. The case of Southern Federal University shows the essence of the implemented management decisions. The purpose of this article is to describe approaches to the formation of indicators and performance criteria for the exchange of experience with other universities. The article provides methodological justifications for an «effective contract», the results of effective contracts implementation analysis in higher education organizations based on a 2021 statistical survey of a sample of universities conducted as part of the state task of the Ministry of Science and Education of the Russian Federation. The analysis of Southern Federal University’s practice showed that the system of an effective contract is characterized as an effective tool for managing the sustainable development of the university. The results of the monitoring confirmed that effective contracts are a working tool for managing the universities’ development, which requires regular improvement and effective implementation when managing a university’s sustainable development.

эффективный контрактустойчивое развитие университетанаучно-педагогические работникипоказатели и критерии оценки деятельности работниковиндивидуальный рейтингуниверситетэффективность трудаeffective contractsustainable development of the universityscientific and pedagogical workersindicators and criteria for evaluating the employees’ activitiesindividual ratinguniversitylabor efficiencyReferencesЗима Е. А. Оценка качества образования как механизм устойчивого развития университета // Использование новых разработок кафедр ЮНЕСКО для стратегического планирования и устойчивого развития мегаполиса : сборник докладов Санкт-Петербургского международного экономического форума / под ред. А. И. Рудского, В. В. Окрепилова. Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2019. С. 47–50.Zima E. A. Otsenka kachestva obrazovaniya kak mekhanizm ustoichivogo razvitiya universiteta [Assessment of the Quality of Education as a Mechanism of University Sustainable Development]. In Rudskoi A. I., Okrepilov V. V. (eds.), Ispol’zovanie novykh razrabotok kafedr YuNESKO dlya strategicheskogo planirovaniya i ustoichivogo razvitiya megapolisa, Saint Petersburg, 2019, pp. 47–50. (In Russ.).Кузьмина С. Н. Проектная деятельность в обеспечении качества обучения в условиях устойчивого развития университета // Использование новых разработок кафедр ЮНЕСКО для стратегического планирования и устойчивого развития мегаполиса : сборник докладов Санкт-Петербургского международного экономического форума / под ред. А. И. Рудского, В. В. Окрепилова. Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2019. С. 67–70.Kuzmina S. N. Proektnaya deyatel’nost’ v obespechenii kachestva obucheniya v usloviyakh ustoichivogo razvitiya universiteta [Project Activities in Ensuring the Quality of Education in the Conditions of Sustainable Development of the University]. In Rudskoi A. I., Okrepilov V. V. (eds.), Ispol’zovanie novykh razrabotok kafedr YuNESKO dlya strategicheskogo planirovaniya i ustoichivogo razvitiya megapolisa, Saint Petersburg, 2019, pp. 67–70. (In Russ.).Бельгибаева Ж. Ж., Сокира Т. С. Роль стратегического планирования в обеспечении устойчивого развития университета // Актуальные исследования. 2021. № 16 (43). С. 99–101.Belgibaeva Zh. Zh., Sokira T. S. Rol’ strategicheskogo planirovaniya v obespechenii ustoichivogo razvitiya universiteta [Role of Strategic Planning in Sustainable Development of The University]. Aktual’nye issledovaniya, 2021, nr 16 (43), pp. 99–101. (In Russ.).Чжи Л. Стратегическое управление устойчивым развитием университета // Современные проблемы менеджмента : материалы XIV Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых / под общ. ред. О. Ю. Сыроватской. Санкт-Петербург : ООО «Скифия-принт», 2020. С. 38–42.Zhi L. Strategicheskoe upravlenie ustoichivym razvitiem universiteta [Strategic Management of the University’s Sustainable Development]. In O. Yu. Syrovatskaya (ed.), Sovremennye problemy menedzhmenta, Saint Petersburg, Skifiya-print, 2020, pp. 38–42. (In Russ.).Терентьева Т. В., Лазарев И. Г., Арнаут М. Н. Управление устойчивым развитием университета как социально-экономической системой. Владивосток : Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, 2014. 143 с.Terent’eva T. V., Lazarev I. G., Arnaut M. N. Upravlenie ustoichivym razvitiem universiteta kak sotsial’noekonomicheskoi sistemoi [Management of the University’s Sustainable Development as a Social and Economic System], Vladivostok, Vladivostok State University of Economics and Service, 2014, 143 p. (In Russ.).Древс Ю. Г. Информационная система для стратегического планирования устойчивого развития университета // Вестник Национального исследовательского ядерного университета МИФИ. 2013. Т. 2, № 1. С. 111–114.Drevs Yu. G. Informatsionnaya sistema dlya strategicheskogo planirovaniya ustoichivogo razvitiya universiteta [Information System for Strategic Planning of the University’s Sustainable Development]. Vestnik Natsional’nogo issledovatel’skogo yadernogo universiteta MIFI, 2013, vol. 2, nr 1, p. 111–114. (In Russ.).Lozano R., Lukman R., Lozano F. J., Huisingh D., Lambrechts W. Declarations for Sustainability in Higher Education: Becoming Better Leaders, through Addressing the University System // Journal of Cleaner Production. 2013. Vol. 48. Р. 10–19. DOI: 10.1016/j.jclepro.2011.10.006.Lozano R., Lukman R., Lozano F. J., Huisingh D., Lambrechts W. Declarations for Sustainability in Higher Education: Becoming Better Leaders, through Addressing the University System. Journal of Cleaner Production, 2013, vol. 48, pp. 10–19. doi 10.1016/j.jclepro.2011.10.006. (In Eng.).Тимирясова А. В. Устойчивое развитие университета – условие процветания региона и страны // Высшее образование в России. 2020. Т. 29, № 5. С. 105–116. DOI: 10.31992/0869-3617-2020-29-5-105-116.Timiryasova A. V. Ustoichivoe razvitie universiteta – uslovie protsvetaniya regiona i strany [Sustainable Development of University as a Prerequisite of Region’s and Country’s Prosperity]. Vysshee obrazovanie v Rossii, 2020, vol. 29, nr 5, pp. 105–116. doi 10.31992/0869-3617-2020-29- 5-105-116. (In Russ.).Quadrado J. C., Zaitseva K. K. New Pedagogical Approaches to Induce Sustainable Development Goals // Высшее образование в России. 2019. Т. 28, № 3. С. 50–56. DOI: 10.31992/0869-3617-2019-28-3-50-56.Quadrado J. C., Zaitseva K. K. New Pedagogical Approaches to Induce Sustainable Development Goals. Vysshee obrazovanie v Rossii, 2019, vol. 28, nr 3, pp. 50–56. doi 10.31992/0869-3617-2019-28-3-50-56. (In Eng.).Сагинова О. В., Сагинов Ю. Л., Гришин А. И. Устойчивое развитие университета // Вестник Казанского технологического университета. 2012. Т. 15, № 21. С. 214–218.Saginova O. V., Saginov Yu. L., Grishin A. I. Ustoichivoe razvitie universiteta [Sustainable Development of the University]. Vestnik Kazanskogo tekhnologicheskogo universiteta, 2012, vol. 15, nr 21, pp. 214–218. (In Russ.).Курбатова М. В., Левин С. Н. Эффективный контракт в системе высшего образования РФ: теоретические подходы и особенности институционального проектирования // Журнал институциональных исследований. 2013. Т. 5, № 1. С. 55–80.Kurbatova M. V., Levin S. N. Effektivnyi kontrakt v sisteme vysshego obrazovaniya RF: teoreticheskie podkhody i osobennosti institutsional’nogo proektirovaniya [Effective Contract in The Higher Education System of the Russian Federation: Theoretical Approaches and Features of Institutional Design]. Zhurnal institutsional’nykh issledovanii, 2013, vol. 5, nr 1, pp. 55–80. (In Russ.).Никулина И. В., Смирнова А. А. Анализ опыта применения эффективного контракта в высших учебных заведениях России и мира // Московский экономический журнал. 2019. № 11. С. 807–821. DOI: 10.24411/2413-046X-2019-10167.Nikulina I. V., Smirnova A. A. Analiz opyta primeneniya effektivnogo kontrakta v vysshikh uchebnykh zavedeniyakh Rossii i mira [Analysis of Effective Contract Applying Experience in Russian and World Higher Education Systems]. Moskovskii ekonomicheskii zhurnal, 2019, nr 11, pp. 807–821. doi 10.24411/2413-046X-2019-10167. (In Russ.).Совершенствование социально-трудовых отношений в современных условиях : монография / М. Н. Корсаков, М. А. Масыч, Е. А. Кобец, М. В. Паничкина [и др.] ; под ред. М. Н. Корсакова, М. А. Масыч. Ростов-на-Дону : Изд-во ЮФУ, 2014. 172 с.Korsakov M. N., Masych M. A. (eds.) Sovershenstvovanie sotsial’no-trudovykh otnoshenii v sovremennykh usloviyakh [Improvement of Social and Labor Relations in Modern Conditions], Rostov-on-Don, Southern Federal University, 2014, 172 p. (In Russ.).Абакумова Н. Н. Эффективный контракт в высшем образовании: «за» и «против» // Вестник НГУЭУ. 2014. № 3. С. 162–172.Abakumova N. N. Effektivnyi kontrakt v vysshem obrazovanii: «za» i «protiv» [Effective Contract in Higher Education: Pros and Cons]. Vestnik NGUEU, 2014, nr 3, pp. 162–172. (In Russ.).Лебединская Ю. С., Козлова Т. В. Показатели «эффективного контракта» в образовательных учреждениях // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2018. Т. 7, № 2 (23). С. 200–202.Lebedinskaya Yu. S., Kozlova T. V. Pokazateli «ef fek t iv nogo kont r a k t a » v obr a zovatel’nyk h uchrezhdeniyakh [Indicators of «Effective Contract» in Educational Institutions]. Azimut nauchnykh issledovanii: ekonomika i upravlenie, 2018, nr 2 (23), pp. 200–202. (In Russ.).Исаева Т. Е., Чуриков М. П., Котляренко Ю. Ю. Эффективность оценивания деятельности преподавателей вузов: сравнение отечественных и зарубежных методик // Науковедение. 2015. Т. 7, № 3 (28). С. 154.Isaeva T. E., Churikov M. P., Kotlyarenko Yu. Yu. Effektivnost’ otsenivaniya deyatel’nosti prepodavatelei vuzov: sravnenie otechestvennykh i zarubezhnykh metodik [Efficiency of Evaluation of the University Professors’ Activity: Comparison of the Domestic and Foreign Methods]. Naukovedenie, 2015, vol. 7, nr 3 (28), p. 154. (In Russ.).Шарипов Ф. В. Профессиональная компетентность преподавателя вуза // Высшее образование сегодня. 2010. № 1. С. 72–77.Sharipov F. V. Professional’naya kompetentnost’ prepodavatelya vuza [Professional Adequacy of a University’s Pedagogue]. Vysshee obrazovanie segodnya, 2010, nr 1, pp. 72–77. (In Russ.).Ким И. Н., Лисиенко С. В. Формирование базовых составляющих профессиональной компетентности преподавателя в рамках ФГОС // Высшее образование в России. 2012. № 1. С. 16–24.Kim I. N., Lisienko S. V. Formirovanie bazovykh sostavlyayushchikh professional’noi kompetentnosti prepodavatelya v ramkakh FGOS [Formation of the Basic Components of the Professional Competence of the Lecturers of Higher Educational Institutions]. Vysshee obrazovanie v Rossii, 2012, nr 1, pp. 16–24. (In Russ.).Гордиенко Т. П., Безусова Т. А. Критериальное оценивание деятельности научно-педагогических работников // Научный результат. Педагогика и психология образования. 2020. Т. 6, № 2. С. 14–25.Gordienko T. P., Bezusova T. A. Kriterial’noe otsenivanie deyatel’nosti nauchno-pedagogicheskikh rabotnikov [Criteria Assessment of Teaching Staff Performance]. Nauchnyi rezul’tat. Pedagogika i psikhologiya obrazovaniya, 2020, nr 2, pp. 14–25. (In Russ.).Боровская М. А., Краюшкина Г. А., Масыч М. А., Шевченко И. К. Экономико-правовые основы реализации системы эффективного контракта в высшей школе // Университетское управление: практика и анализ. 2014. № 1 (89). С. 18–24.Borovskaya M. A., Krayushkina G. A., Masych M. A., Shevchenko I. K. Ekonomiko-pravovye osnovy realizatsii sistemy effektivnogo kontrakta v vysshei shkole [Economic and Legal Bases of Implementing the System of the Effective Contract at the Higher School]. Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz, 2014, nr 1 (89), pp. 18–24. (In Russ.).Гриненко С. В., Масыч М. А., Шевченко И. К. Эффективный контракт в системе воспроизводства научно-педагогических кадров // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 5 (87). С. 30–34.Grinenko S. V., Masych M. A., Shevchenko I. K. Effektivnyi kontrakt v sisteme vosproizvodstva nauchnopedagogicheskikh kadrov [The Effective Contract in the System of Reproduction of Scientific and Pedagogical Personnel]. Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz, 2013, nr 5 (87), pp. 30–34. (In Russ.).Боровская М. А., Масыч М. А., Шевченко И. К. Эффективный контракт в системе стимулирования научно-педагогических работников // Высшее образование в России. 2013. № 5. С. 13–20.Borovskaya M. A., Masych M. A., Shevchenko I. K. Effektivnyi kontrakt v sisteme stimulirovaniya nauchno-pedagogicheskikh rabotnikov [Effective Contract in the Incentive System for Research and Teaching Staff]. Vysshee obrazovanie v Rossii, 2013, nr 5, pp. 13–20. (In Russ.).Масыч М. А., Паничкина М. В. Инструменты повышения результативности деятельности преподавателей вуза: материальный аспект // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2016. № 3. С. 169–175.Masych M. A., Panichkina M. V. Instrumenty povysheniya rezul’tativnosti deyatel’nosti prepodavatelei vuza: material’nyi aspekt [Instruments of Improving the Performance of University Teachers: Material Aspect]. Gosudarstvennoe i munitsipal’noe upravlenie. Uchenye zapiski SKAGS, 2016, nr 3, pp. 169–175. (In Russ.).Боровская М. А.,Шевченко И.К., РазвадовскаяЮ. В., Бечвая М. Р. Система стимулирования как инструмент повышения результативности научно-образовательной деятельности: опыт федеральных университетов // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 4 (86). С. 79–86.Borovskaya M. A., Shevchenko I. K., Razvadovskaya Yu. V., Bechvaya M. R. Sistema stimulirovaniya kak instrument povysheniya rezul’tativnosti nauchno-obrazovatel’noi deyatel’nosti: opyt federal’nykh universitetov [Incentive System as a Tool to Increase the Effectiveness of Scientific and Educational Activities: The Experience of the Federal Universities]. Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz, 2013, nr 4 (86), pp. 79–86. (In Russ.).Боровская М. А., Шевченко И. К., Масыч М. А. Инструментарные средства квалиметрирования результативности деятельности научно-педагогических сотрудников в системе управления вузом // Бизнес информ. 2013. № 5. С. 106–112.Borovskaya M. A., Shevchenko I. K., Masych M. A. Instrumentarnye sredstva kvalimetrirovaniya rezul’tativnosti deyatel’nosti nauchno-pedagogicheskikh sotrudnikov v sisteme upravleniya vuzom [Instrumental Means of Quality Control of Efficiency of Activity of Scientists and Pedagogues in the System of Higher Educational Establishment Administration]. Business Inform, 2013, nr 5, pp. 106–112. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.