|
Авторы рассматривают вопросы стимулирования труда сотрудников на уровне основного структурного подразделения вуза – кафедры. Предлагается методика расчетов величины внебюджетных стимулирующих доплат сотрудникам кафедры, учитывающая количество студентов, обучающихся на компенсационной основе, учебную нагрузку и вклад каждого сотрудника в результаты деятельности кафедры.
Статья доступна в формате PDF
2006-6-13.pdf (156.52 KB)
|
