Журнал Университетское управление: практика и анализ
» Архив » 2012 » № 2 » Формирование человеческого капитала промышленного предприятия в условиях реформы системы образования в России

Кельчевская Н.Р., Черненко И.М.
Формирование человеческого капиталапромышленного предприятия в условиях реформы системы образования в России

 

Аннотация: Рассматриваются основные тенденции в формировании человеческого капитала в свете образовательной реформы в России, инициированной Болонским процессом. Исследование обращается не только к внутривузовским проблемам в связи с данным явлением, но и к вопросам адаптации рынка труда. В рамках проходящих изменений отмечается актуальность внедрения на промышленных предприятиях системы формирования и развития человеческого капитала.

 

Ключевые слова: человеческий капитал, образовательный капитал, образовательная реформа в России, адаптация рынка труда, система формирования человеческого капитала.

 

Kelchevskaya N.R., Chernenko I.M.

The forming the human capital ofindustrial companies in the condition of educational reform in Russia

 

Abstract:The purpose of this paper is to illuminate main tendencies in forming the human capital in the light of Educational Reform in Russia, which was initiated by the Bologna Process. The study applies to the problems of universities as well as to issues of labour-market adaptation. The relevance of implementation of human capital managing system is considered in the network of educational changes.

 

Keywords: human capital, educationalcapital, Educational Reform in Russia, labour-market adaptation, human capitalmanaging system.

 

Данная статья доступна в формате PDF.

 

2012-2-4.pdf (145.31 KB) 

 Имя:  
 Пароль:  
Регистрация    
Год:

Номер журнала:

Автор:

Выбрать автора из списка

Тематика:

Выбрать тематику из списка

Название статьи:

Ключевые слова: